2024企业人力资源管理师Vip协议书班

编号：__________2024企业人力资源管理师Vip协议书班甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024企业人力资源管理师Vip协议书班合同目录第一章：总则1.1协议背景与目的1.2定义与解释1.3协议双方的权益与义务1.4协议的有效期与终止第二章：课程内容2.1课程概述2.2课程模块与大纲2.3课程教学方法与手段2.4课程学习资料与支持第三章：教师团队3.1教师资质与经验3.2教师职责与权益3.3教师选聘与考核3.4教师培训与发展第四章：学员权益4.1学员报名与录取4.2学员学习与考核4.3学员荣誉与奖励4.4学员隐私与信息安全第五章：服务与支持5.1学习指导与支持5.2教务管理服务5.3学员交流与互动5.4增值服务与优惠第六章：费用与支付6.1课程费用构成6.2支付方式与时间6.3发票与报销6.4费用调整与退款第七章：违约责任7.1协议双方的违约行为7.2违约责任认定与处理7.3违约赔偿与责任限制7.4争议解决与法律适用第八章：协议的变更与解除8.1协议变更的条件与程序8.2协议解除的条件与程序8.3变更与解除后的权益处理8.4解除协议后的争议处理第九章：其他事项9.1保密与知识产权保护9.2合作与推广9.3信息发布与宣传9.4突发事件与危机处理第十章：学员反馈与评价10.1学员评价体系与标准10.2学员反馈渠道与处理10.3教学质量与服务改进10.4优秀学员表彰与推广第十一章：合作协议的签署与生效11.1签署程序与主体11.2协议生效与备案11.3协议副本与正式文件11.4签署后的变更与补充第十二章：附则12.1协议的解释权与执行主体12.2附则内容与效力12.3协议的完整性与法律效力12.4协议的修订与更新第十三章：附件13.1课程安排与时间表13.2教师简介与资料13.4其他相关文件与资料第十四章：索引14.1章节目录索引14.2关键字索引14.3公式与图表索引14.4附加信息索引合同编号_________第一章：总则1.1协议背景与目的1.2定义与解释本协议下列用语的含义如下：（1）甲方：指报名参加2024企业人力资源管理师Vip协议书班的学员。（2）乙方：指提供2024企业人力资源管理师Vip协议书班教学服务的机构。（3）课程：指本协议项下的2024企业人力资源管理师Vip协议书班教学内容。（4）学员：指已报名参加本课程的学员。1.3协议双方的权益与义务1.3.1甲方的权益与义务（1）甲方有权按照本协议约定参加课程，并享有乙方提供的教学资源和服务。（2）甲方应按照约定的时间和方式支付课程费用。（3）甲方应遵守乙方的教学秩序，按时完成学习任务。1.3.2乙方的权益与义务（1）乙方应按照本协议约定提供课程教学，确保课程质量。（2）乙方应尊重甲方的权益，为甲方提供优质的教学服务和支持。（3）乙方应对甲方的个人信息保密，不得泄露给第三方。1.4协议的有效期与终止1.4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.4.2在协议有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。1.4.3协议终止后，乙方应按照约定退还甲方未使用课程的费用。第二章：课程内容2.1课程概述本课程为企业人力资源管理师的VIP培训课程，内容包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.2课程模块与大纲2.2.1课程分为六大模块，分别为：（1）人力资源规划与管理（2）招聘与配置策略（3）培训与发展体系（4）薪酬福利设计与优化（5）劳动关系与法律法规（6）人力资源案例分析与实战演练2.2.2各模块具体课程大纲详见附件。2.3课程教学方法与手段2.3.1教学采用线上与线下相结合的方式进行，包括：（1）直播课程（2）录播视频（3）在线互动答疑（4）线下实训与沙龙2.3.2乙方应提供完善的教学支持和服务，确保甲方顺利完成课程学习。2.4课程学习资料与支持（2）在线学习平台与资源（3）案例与实战资料（4）专业导师团队的支持与指导第三章：教师团队3.1教师资质与经验乙方聘请的教师应具有相关领域的专业资质和丰富经验，包括但不限于人力资源管理师、企业培训师、律师等。3.2教师职责与权益3.2.1教师的职责如下：（1）按照课程大纲进行教学，保证教学质量。（2）参与甲方学习交流，提供专业指导与答疑。（3）完成乙方安排的其他与教学相关的工作。3.2.2教师的权益如下：（1）获得约定的薪酬待遇。（2）享有职业发展和培训机会。（3）享有乙方提供的工作条件和保障。3.3教师选聘与考核3.3.1乙方向甲方承诺，将选聘具有丰富教学经验和专业能力的教师为甲方提供教学服务。3.3.2乙方定期对教师进行考核，确保教学质量符合甲方的期望。3.4教师培训与发展乙方重视教师的培训与发展，定期组织专业培训和交流活动，提升教师的教学水平和专业能力。第四章：学员权益4.1学员报名与录取4.1.1甲方报名参加本课程时，应按照乙方要求提供真实、完整的个人信息。4.1.2乙方有权根据报名情况进行录取，并在录取后通知甲方。4.2学员学习与考核4.2.1甲方应按照乙方制定的学习计划和教学要求，参加课程学习。4.2.2甲方应按时完成课程学习任务，并参加乙方组织的课程考核。第八章：服务与支持8.1学习指导与支持乙方为甲方提供学习指导服务，包括：（1）学习计划的制定与调整（2）课程学习的疑难解答（3）作业与实践项目的指导（4）职业规划与发展建议8.2教务管理服务乙方负责甲方的教务管理，包括：（1）课程报名与录取通知（2）学习资料的发放与收集（3）考试与考核的组织与反馈（4）学员档案的管理与保密8.3学员交流与互动乙方提供学员交流平台，包括：（1）线上论坛与社群（2）线下交流会与讲座（3）案例分析与实战分享（4）优秀学员经验交流8.4增值服务与优惠（1）职业发展咨询与推荐（2）企业内训与咨询服务（3）行业交流与资源对接（4）优惠参加乙方举办的其他活动第九章：费用与支付9.1课程费用构成本课程费用包括：（1）课程培训费（2）教学资料费（3）实践活动费（4）其他服务费用9.2支付方式与时间甲方应按照乙方确定的支付方式和时间，一次性支付或分期支付课程费用。9.3发票与报销乙方提供正规发票，甲方按需进行报销。9.4费用调整与退款9.4.1在协议有效期内，如乙方调整课程费用，应提前通知甲方。9.4.2在课程开始前，甲方要求退款，乙方按约定退还部分或全部费用。9.4.3课程开始后，甲方因个人原因要求退款的，乙方不予退还已支付费用。第十章：违约责任10.1协议双方的违约行为双方应严格遵守本协议，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。10.2违约责任认定与处理违约责任的认定与处理，按照法律规定和本协议约定执行。10.3违约赔偿与责任限制违约方应赔偿对方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。10.4争议解决与法律适用双方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。第十一章：协议的变更与解除11.1协议变更的条件与程序协议变更应双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2协议解除的条件与程序协议解除应双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3变更与解除后的权益处理变更或解除协议后，双方应按照约定处理未履行部分的权益。11.4解除协议后的争议处理解除协议后产生的争议，按照本协议第十章的规定处理。第十二章：其他事项12.1保密与知识产权保护双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露或侵犯。12.2合作与推广双方可相互合作，共同推广彼此的产品和服务。12.3信息发布与宣传双方应按照约定方式发布和宣传与本协议相关的信息。12.4突发事件与危机处理双方应共同应对突发事件和危机，保护双方利益。第十三章：学员反馈与评价13.1学员评价体系与标准乙方建立学员评价体系，评价标准包括但不限于：（1）课程参与度（2）作业与实践成果（3）职业能力提升（4）学员满意度13.2学员反馈渠道与处理（1）在线问卷调查（2）书面意见反馈（3）电话或邮件咨询（4）线下反馈会13.3教学质量与服务改进乙方根据学员反馈，不断改进教学质量和提升服务水平。13.4优秀学员表彰与推广乙方对表现优秀的学员进行表彰，并有机会提供进一步的职业发展机会。第十四章：索引14.1章节目录索引14.2关键字索引14.3公式与图表索引14.4附加信息索引合同编号_________甲方（签名）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签名）：_______________________日期：多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导的定义与范围本附件所述的“甲方主导”是指在课程学习过程中，甲方对学习进度、内容、方式等方面的决策权和建议权。1.2甲方主导的权利与义务1.2.1甲方有权根据个人需求和实际情况，提出对课程的建议和意见，包括但不限于课程进度、教学方式、实践活动等。1.2.2甲方应负责按时完成课程学习任务，并积极参与实践活动和互动交流。1.2.3甲方有权对乙方的教学服务进行评价和反馈，以促进教学质量的提升。1.3甲方主导的具体实施1.3.1甲方应在课程开始前，与乙方沟通确认学习计划和目标，确保课程内容符合甲方的需求。1.3.2甲方有权根据自身情况，选择参与线下实训、讲座等活动的时间和地点。1.3.3甲方有权在课程学习过程中，提出疑问和问题，并获取乙方的专业解答和支持。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导的定义与范围本附件所述的“乙方主导”是指在课程学习过程中，乙方对教学内容、方式、进度等方面的决策权和建议权。2.2乙方主导的权利与义务2.2.1乙方有权根据教学大纲和行业标准，制定和调整课程内容，确保教学质量。2.2.2乙方应负责提供专业的教学服务，包括师资配备、教学资源、实践活动等。2.2.3乙方有权对甲方的学习情况进行评估和反馈，以保证学习效果。2.3乙方主导的具体实施2.3.1乙方应在课程开始前，与甲方沟通确认课程内容和学习目标，确保甲方对课程的了解和认同。2.3.2乙方有权根据教学需要，安排线上或线下课程，并通知甲方。2.3.3乙方有权对甲方进行学习情况的定期评估，并提供专业意见和建议。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介主导的定义与范围本附件所述的“第三方中介主导”是指在课程学习过程中，存在第三方中介机构对教学服务进行协调和监管的情况。3.2第三方中介主导的权利与义务3.2.1第三方中介有权对乙方的教学服务进行监督和评估，确保教学质量符合双方约定。3.2.2第三方中介应负责协调甲方与乙方之间的沟通，解决双方在教学过程中的问题与争议。3.2.3第三方中介有权要求乙方提供教学服务的相关资料和信息，以便进行监管和评估。3.3第三方中介主导的具体实施3.3.1第三方中介应在课程开始前，与甲方和乙方沟通确认教学内容、方式、进度等方面的要求，并制定相应的监管措施。3.3.2第三方中介有权根据实际情况，要求乙方进行教学服务的调整和优化，以满足甲方的需求。3.3.3第三方中介有权对甲方的学习情况进行评估，并提供建议和意见，以促进学习效果的提升。附件及其他补充说明一、附件列表：1.课程安排与时间表2.教师简介与资料4.教学大纲与课程内容5.教学方法与手段6.实践活动安排7.学员反馈与评价表8.教学服务协议9.保密协议10.知识产权保护协议11.财务条款与支付方式12.违约责任条款13.争议解决方式14.法律适用条款二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付课程费用违反学习纪律，不按时完成学习任务提供虚假信息或隐瞒重要事实2.乙方违约行为及认定：未按约定提供教学服务未按时更新或提供教学资料未履行保密义务，泄露甲方信息3.第三方中介违约行为及认定：未履行监管职责，导致教学质量下降未及时协调解决甲方与乙方的争议泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息三、法律名词及解释：1.课程：指乙方提供的教育培训内容，包括但不限于教学大纲、教材、教师授课等。2.教学服务：指乙方为甲方提供的教学支持和服务，包括教学资源、实践活动、学习指导等。3.违约：指一方未能履行本合同项下的任何义务或承诺，包括支付费用、提供教学服务、保密义务等。4.争议解决：指双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付课程费用：乙方应及时通知甲方，要求其按时支付费用；如甲方仍未能支付，乙方有权暂停或终止提供教学服务。2.乙方未按约定提供教学服务：甲方应及时与乙方沟通，要求其提供约定的教学服务；如乙方未能及