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文档简介
劳务合同解除规定合同编号:__________劳务合同解除规定地址:联系方式:地址:联系方式:鉴于甲方与乙方之间存在劳务合同关系,为确保双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经充分协商,就劳务合同解除事宜达成如下协议:一、解除条件1.在合同期内,如甲方因业务调整、经营不善等原因导致乙方的工作岗位被撤销,甲方应提前三十日通知乙方,双方协商解除本合同。2.在合同期内,如乙方因个人原因提出解除合同,应提前三十日向甲方书面提交解除合同申请,经甲方同意后,双方协商解除本合同。3.在合同期内,如双方发生不可抗力事件,致使合同无法履行,双方应及时协商解除本合同。4.除上述情况外,双方不得单方面解除合同。如有违约方,应承担相应的违约责任。二、解除程序1.双方同意解除合同的,应签署书面《解除劳动合同协议书》,明确解除合同的原因、日期等相关事项。2.解除合同后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证件、工作资料等。3.解除合同后,甲方应按照法律法规和双方约定支付乙方工资、经济补偿等费用。三、保密条款1.双方在合同期内和解除合同后,应对双方的商业秘密、技术秘密等予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。2.乙方在合同期内和解除合同后,不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.解除劳动合同协议书4.工资支付证明文件5.经济补偿计算依据6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付乙方工资、经济补偿等费用2.甲方未按约定提供劳动条件或保障乙方合法权益3.乙方未按约定履行保密义务或从事与甲方业务相竞争的活动4.乙方未按约定提前通知甲方解除合同5.双方未按约定协商解除合同或违反合同其他约定三、法律名词及解释:1.劳务合同:指甲方提供工作条件,乙方提供劳动力的合同关系。2.经济补偿:指甲方因解除合同而向乙方支付的补偿费用。3.保密义务:指乙方在合同期内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.不可抗力:指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定支付费用:乙方可要求甲方支付工资、经济补偿等费用,如协商无果,可向法院提起诉讼。2.甲方未提供劳动条件或保障乙方权益:乙方可要求甲方履行合同约定,如协商无果,可向劳动监察部门投诉。3.乙方未履行保密义务或从事竞争活动:甲方可要求乙方承担违约责任,如协商无果,可向法院提起诉讼。4.乙方未提前通知甲方解除合同:甲方可要求乙方支付违约金或赔偿损失,如协商无果,可向法院提起诉讼。5.双方违反其他约定:双方可协商解决,如协商无果,可向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方因业务调整、经营不善等原因导致乙方工作岗位被撤销。2.
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