业务员劳动合同协议案例示例

业务员劳动合同协议案例示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限为____年。二、工作岗位及职责1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责为：____。2.甲方有权根据乙方的实际情况和工作表现，调整乙方的工作岗位及职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。2.国家法定节假日和休息日，乙方享有休息权利。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.乙方同意，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付病假工资。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因病或非因工负伤无法从事原工作，甲方有权解除本合同。3.本合同到期后，双方未续签的，本合同自行终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文档6.社会保险缴纳证明7.乙方工作绩效考核办法8.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方因病或非因工负伤无法从事原工作，且未按照甲方规定办理病假手续。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及奖金。4.甲方未按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照本合同约定提供乙方休假权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定工作时间获得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所获得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。7.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退等问题，甲方应先进行沟通教育，如屡教不改，可依据公司规章制度进行处罚。2.乙方因病或非因工负伤无法工作，甲方应按照相关规定为乙方办理病假手续，并根据实际情况支付病假工资。3.甲方未按时支付工资及奖金，乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下从事相关工作。2.甲方调整乙方工作岗位及职责，乙