出纳人员聘用合同协议书范本

出纳人员聘用合同协议书范本2024年通用合同编号：__________出纳人员聘用合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（出纳人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方出纳人员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的出纳人员，负责公司的现金管理、银行结算、工资发放、费用报销等财务工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，确保资金安全，做到日清月结，账实相符。1.3乙方应定期与会计人员对账，确保财务数据的准确性。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的要求，甲方将根据实际情况给予相应的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方按照国家和地方规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论书面或口头，均应予以严格保密。6.2乙方在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。7.3甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应支付乙方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（出纳人员）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方权利和义务10.1甲方应确保乙方的工资、福利等合法权益，按照约定的时间和方式支付乙方劳动报酬。10.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的养老、医疗、失业、工伤和生育权益。10.3甲方应提供乙方正常的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。10.4甲方应按照合同约定为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。11.甲方违约责任11.2甲方延迟支付乙方工资、福利等，应支付乙方延迟支付期间的同等金额的赔偿金。11.3甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担乙方损失的全部赔偿责任。12.甲方解除和终止合同的条件12.1甲方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。12.2甲方因乙方严重违反规定或严重失职，造成甲方重大损失的，可以立即解除合同，不支付经济补偿。12.3甲方因客观原因，如企业破产、经营困难等，需终止合同的，应按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明13.乙方权利和义务13.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作职责和要求认真履行职责。13.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便，侵占甲方财产，泄露甲方商业秘密。13.3乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，对工作中出现的问题及时向上级报告。14.乙方违约责任14.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担甲方损失的全部赔偿责任。14.3乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。15.乙方解除和终止合同的条件15.1乙方因个人原因，如身体健康、家庭原因等，需要提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知甲方。15.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方可以立即解除合同，不支付经济补偿。15.3乙方因客观原因，如失业、家庭困难等，需终止合同的，应按照相关法律法规的规定，向甲方支付相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明16.第三方中介的角色和义务16.1第三方中介作为甲乙双方的中介服务机构，应公正、公平地履行中介职责，为甲乙双方提供真实、准确的信息。16.2第三方中介应按照约定时间和方式，向甲方支付乙方工资、福利等，并承担相应的法律责任。16.3第三方中介应妥善保管甲乙双方的个人信息和合同资料，不得泄露给无关第三方。17.第三方中介的违约责任17.2第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，应承担甲乙双方损失的全部赔偿责任。17.3第三方中介因故意或过失，泄露甲乙双方个人信息和合同资料的，应承担相应的法律责任。18.第三方中介的解除和终止合同的条件18.1第三方中介提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲乙双方，并支付甲乙双方一个月工资的经济补偿。18.2第三方中介因客观原因，如经营困难等，需终止合同的，应按照相关法律法规的规定，向甲乙双方支付相应的经济补偿。一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.第三方中介资质证明5.第三方中介服务协议6.甲方管理制度7.乙方培训记录8.乙方工作绩效评估报告9.乙方社会保险缴纳证明10.乙方工资发放证明11.乙方保密协议12.乙方违约金支付证明13.甲方授权书14.第三方中介付款凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、福利，视为违约。2.甲方未按约定提供培训、晋升机会，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿，视为违约。5.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密，视为违约。6.乙方未按约定履行职责，视为违约。7.乙方提前解除或终止合同未支付经济补偿，视为违约。8.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，视为违约。9.第三方中介未按约定时间支付乙方工资、福利，视为违约。10.第三方中介未按约定提供中介服务，视为违约。11.第三方中介泄露甲乙双方个人信息或合同资料，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的金钱。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的同等金额的赔偿金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担损失赔偿责任。3.问题：第三方中介未按约定提供中介服务。解决办法：甲方有权要求第三方中介支付违约金，并要求其承担损失赔偿责任。4.问题：合同争议无法协商解决