工资确保保证函

工资确保保证函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），为确保乙方工资的按时足额支付，甲乙双方经协商一致，特订立本保证函。第一条工资支付保证1.1甲方应当按照《劳动合同》约定的工资标准、工资支付时间和支付方式，按时足额支付乙方工资。1.2甲方不得拖欠、延迟支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。1.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。第二条违约责任2.1如甲方违反本保证函第一条的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：迟延支付工资部分的总金额×0.05×迟延支付天数。2.2如甲方违反本保证函第一条第三项的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：应缴纳的社会保险费金额×0.05×未缴纳天数。第三条合同的解除和终止3.1本保证函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至《劳动合同》期满之日止。3.2如甲乙双方提前解除或终止《劳动合同》，本保证函相应解除或终止。第四条其他约定4.1本保证函一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证函未尽事宜，按《劳动合同》的约定执行。4.3本保证函如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.工资条5.迟延支付工资证明6.违约金计算证明二、违约行为及认定：1.甲方拖欠、延迟支付乙方工资2.甲方未按约定支付乙方社会保险费3.甲方未按约定提供劳动条件或保护乙方权益4.乙方未按约定履行劳动义务5.乙方违反职业道德或公司规章制度三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.迟延支付工资：指用人单位未在劳动合同约定的时间内支付劳动者工资。5.违约金：违反合同约定的一方按合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资解决办法：乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金，违约金计算方式为：迟延支付工资部分的总金额×0.05×迟延支付天数。2.甲方未缴纳社会保险费解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：应缴纳的社会保险费金额×0.05×未缴纳天数。3.劳动条件或权益受损解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.乙方违反劳动纪律或公司规章制度解决办法：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《劳动合同》时，作为补充协议使用。2.在《劳动合同》履行过程中，当甲方出