家庭用工劳务协议范本

家庭用工劳务协议范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方提供家庭用工服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、合同标的1.乙方同意提供家庭用工服务，包括但不限于家务劳动、看护老人、照顾儿童等。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付报酬。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本协议，否则本协议到期自动续约______年。三、报酬及支付方式1.乙方提供家庭用工服务的报酬为每月人民币______元。2.甲方应按月支付乙方报酬，每月______日前支付上月报酬。3.乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按照加班时间支付加班费。4.乙方依法享受节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班报酬。四、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）为乙方提供适当的工作条件和生活环境。（2）按时支付乙方报酬，不得拖欠。（3）依法为乙方缴纳社会保险费。（4）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。（5）在本协议有效期内，不得解除合同，除非乙方存在严重违约行为。2.乙方权利义务：（1）认真履行家庭用工服务职责，保证服务质量。（2）遵守甲方家的规章制度，服从甲方管理。（3）尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。（4）不得泄露甲方家庭隐私，不得利用甲方家庭资源进行非法活动。（5）如乙方需请假、离职，应提前一个月通知甲方。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方违反本协议，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭情况说明5.甲方支付能力证明6.双方签订的补充协议7.家庭用工服务内容的详细清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方报酬，视为违约。2.乙方未按约定提供家庭用工服务，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗，视为违约。4.甲方未提供乙方适当的工作条件和生活环境，视为违约。5.甲方歧视、虐待乙方，视为违约。6.双方未按约定解决争议，诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.家庭用工服务：指乙方为甲方提供家务劳动、看护老人、照顾儿童等服务。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.节假日：指国家法定的休息日和工作日。4.社会保险费：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，解决办法：甲方应承担乙方的医疗费用，并支付赔偿金。2.乙方突然离职，解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方承担违约责任，并寻找替代人选。3.甲方延迟支付报酬，解决办法：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。4.甲方家庭环境发生变化，影响乙方工作，解决办法：双方应协商调整，如无法调整，乙方可以解除合同。五、所有应用场景：1.单身人士雇佣