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文档简介
合伙人决策权分配合同示例合同编号:__________名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于:2.为了明确甲乙双方的决策权分配,确保目标公司的稳健运营,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,协商一致签订本合同;3.本合同旨在规范甲乙双方在目标公司的决策权、管理权、收益权等事项的分配与行使。现双方达成如下协议:第一条决策权分配1.1甲方持有目标公司______%的股权,乙方持有目标公司______%的股权。1.2甲乙双方的决策权按照其持股比例进行分配,即甲方享有______%的决策权,乙方享有______%的决策权。1.3甲乙双方应积极参与目标公司的重大事项决策。重大事项包括但不限于:公司发展战略、投资计划、融资方案、资产处置、高级管理人员选聘、利润分配等。第二条决策方式(1)会议决策:甲乙双方应定期或不定期召开合伙人会议,讨论并决定目标公司的重大事项。会议决策应遵循一人一票的原则,甲乙双方的投票权分别按照其持股比例计算。(2)书面决策:甲乙双方可通过书面形式共同签署决策文件,决定目标公司的重大事项。书面决策需甲乙双方签字或盖章,方能生效。2.2甲乙双方应充分沟通、协商,达成共识后行使决策权。如双方在决策事项上产生分歧,可通过友好协商解决;协商不成的,可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三条管理权分配3.1甲乙双方按照本合同第一条所述的决策权比例,参与目标公司的经营管理。3.2甲乙双方应共同确定目标公司的经营管理团队,包括总经理、财务总监、营销总监等高级管理人员。经营管理团队的成员由甲乙双方协商确定,甲乙双方的推荐人选分别按照其持股比例计算。3.3甲乙双方应监督经营管理团队的工作,确保目标公司按照既定发展战略和经营计划稳健发展。第四条收益权分配4.1目标公司的利润分配按照甲乙双方的持股比例进行分配,即甲方享有______%的利润分配权,乙方享有______%的利润分配权。4.2目标公司盈利后,甲乙双方按照本合同第四条第一款的规定参与利润分配。利润分配事项由甲乙双方共同决定,按照本合同第二条规定的决策方式进行。4.3目标公司亏损时,甲乙双方应按照其持股比例承担相应责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止,应经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。5.2下列情况下,本合同可以解除:(1)甲乙双方协商一致解除本合同;(2)发生不可抗力因素,导致目标公司无法继续经营;(3)法律、法规规定应当解除合同的其他情形。5.3本合同终止后,甲乙双方应按照法律法规、本合同的约定处理与目标公司相关的后续事项。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向目标公司所在地的人民法院提起诉讼。6.2诉讼期间,甲乙双方应继续履行本合同约定的义务,不得影响目标公司的正常经营。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,有效期为______年。7.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________签订日期:________________一、附件列表:1.目标公司营业执照复印件2.目标公司章程3.甲乙双方有效身份证明文件4.甲乙双方股权证明文件5.目标公司重大事项列表6.目标公司经营管理团队成员简历7.甲乙双方银行账户信息8.目标公司财务报表9.目标公司投资证明文件10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定:1.未能按照约定比例分配决策权、管理权、收益权2.未能按照约定方式参与决策、经营管理3.未能按照约定监督经营管理团队的工作4.未能按照约定履行利润分配义务5.未能按照约定处理与目标公司相关的后续事项6.未能按照约定解决争议7.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释:1.合伙人:指本合同甲乙双方2.目标公司:指本合同第一条所述的公司3.决策权:指甲乙双方按照持股比例参与目标公司重大事项决策的权利4.管理权:指甲乙双方按照持股比例参与目标公司经营管理的权利5.收益权:指甲乙双方按照持股比例享受目标公司利润分配的权利6.重大事项:指本合同第二条所述的决策事项7.经营管理团队:指目标公司的总经理、财务总监、营销总监等高级管理人员8.持股比例:指甲乙双方在目标公司中所持有的股份比例四、执行中遇到的问题及解决办法:1.决策权分配不均:按照本合同第一条和第二条的约定进行协商解决,必要时可以聘请第三方专业机构进行调解。2.经营管理权行使不当:按照本合同第三条的约定,甲乙双方应共同监督经营管理团队的工作,发现问题及时沟通解决。3.收益权分配争议:按照本合同第四条的约定进行利润分配,如产生争议,参照本合同第五条的争议解决方式处理。4.合同变更、解除和终止:按照本合同第五条的约定进行协商,签订书面协议,并处理后续事项。5.争议解决:按照本合同第六条的约定处理争议,必要时可以提交法院诉讼。五、所有应用场景:1.合伙人之间的决策权分配2.合伙人参与目标公司的经
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