合伙人决策权分配合同示例

合伙人决策权分配合同示例合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：2.为了明确甲乙双方的决策权分配，确保目标公司的稳健运营，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，协商一致签订本合同；3.本合同旨在规范甲乙双方在目标公司的决策权、管理权、收益权等事项的分配与行使。现双方达成如下协议：第一条决策权分配1.1甲方持有目标公司______%的股权，乙方持有目标公司______%的股权。1.2甲乙双方的决策权按照其持股比例进行分配，即甲方享有______%的决策权，乙方享有______%的决策权。1.3甲乙双方应积极参与目标公司的重大事项决策。重大事项包括但不限于：公司发展战略、投资计划、融资方案、资产处置、高级管理人员选聘、利润分配等。第二条决策方式（1）会议决策：甲乙双方应定期或不定期召开合伙人会议，讨论并决定目标公司的重大事项。会议决策应遵循一人一票的原则，甲乙双方的投票权分别按照其持股比例计算。（2）书面决策：甲乙双方可通过书面形式共同签署决策文件，决定目标公司的重大事项。书面决策需甲乙双方签字或盖章，方能生效。2.2甲乙双方应充分沟通、协商，达成共识后行使决策权。如双方在决策事项上产生分歧，可通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三条管理权分配3.1甲乙双方按照本合同第一条所述的决策权比例，参与目标公司的经营管理。3.2甲乙双方应共同确定目标公司的经营管理团队，包括总经理、财务总监、营销总监等高级管理人员。经营管理团队的成员由甲乙双方协商确定，甲乙双方的推荐人选分别按照其持股比例计算。3.3甲乙双方应监督经营管理团队的工作，确保目标公司按照既定发展战略和经营计划稳健发展。第四条收益权分配4.1目标公司的利润分配按照甲乙双方的持股比例进行分配，即甲方享有______%的利润分配权，乙方享有______%的利润分配权。4.2目标公司盈利后，甲乙双方按照本合同第四条第一款的规定参与利润分配。利润分配事项由甲乙双方共同决定，按照本合同第二条规定的决策方式进行。4.3目标公司亏损时，甲乙双方应按照其持股比例承担相应责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。5.2下列情况下，本合同可以解除：（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）发生不可抗力因素，导致目标公司无法继续经营；（3）法律、法规规定应当解除合同的其他情形。5.3本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规、本合同的约定处理与目标公司相关的后续事项。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向目标公司所在地的人民法院提起诉讼。6.2诉讼期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，不得影响目标公司的正常经营。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.目标公司营业执照复印件2.目标公司章程3.甲乙双方有效身份证明文件4.甲乙双方股权证明文件5.目标公司重大事项列表6.目标公司经营管理团队成员简历7.甲乙双方银行账户信息8.目标公司财务报表9.目标公司投资证明文件10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.未能按照约定比例分配决策权、管理权、收益权2.未能按照约定方式参与决策、经营管理3.未能按照约定监督经营管理团队的工作4.未能按照约定履行利润分配义务5.未能按照约定处理与目标公司相关的后续事项6.未能按照约定解决争议7.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：1.合伙人：指本合同甲乙双方2.目标公司：指本合同第一条所述的公司3.决策权：指甲乙双方按照持股比例参与目标公司重大事项决策的权利4.管理权：指甲乙双方按照持股比例参与目标公司经营管理的权利5.收益权：指甲乙双方按照持股比例享受目标公司利润分配的权利6.重大事项：指本合同第二条所述的决策事项7.经营管理团队：指目标公司的总经理、财务总监、营销总监等高级管理人员8.持股比例：指甲乙双方在目标公司中所持有的股份比例四、执行中遇到的问题及解决办法：1.决策权分配不均：按照本合同第一条和第二条的约定进行协商解决，必要时可以聘请第三方专业机构进行调解。2.经营管理权行使不当：按照本合同第三条的约定，甲乙双方应共同监督经营管理团队的工作，发现问题及时沟通解决。3.收益权分配争议：按照本合同第四条的约定进行利润分配，如产生争议，参照本合同第五条的争议解决方式处理。4.合同变更、解除和终止：按照本合同第五条的约定进行协商，签订书面协议，并处理后续事项。5.争议解决：按照本合同第六条的约定处理争议，必要时可以提交法院诉讼。五、所有应用场景：1.合伙人之间的决策权分配2.合伙人参与目标公司的经