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文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题公司厂级员工安全培训考试题及答案综合卷单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.锅炉是()转换设备。
A.能量B.质量C.质量
2.施工现场进行拆除工程时,必须()拆除。
A.自上而下B.自下而上C.数层同时
3.下列哪项不是《安全生产法》中规定的从业人员的权利()
A.知情权B.建议权C.隐私权D.拒绝权
4.企业应对工厂的()负责,在对重大危险源进行辨识和评价后,应对每一个重大危险源制定出一套严格的管理制度,采取技术措施和组织措施对重大危险源进行严格的控制和管理。
A.职工B.安全生产C.财产
5.某作业场所已被确定为缺氧环境,此时,有人决定向该环境通入纯氧。你认为这样做是正确的吗?
A.可以,效果非常好B.不行,非常危险C.无所谓
6.以下哪项作业不属于特种作业范围()。
A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业
7.单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种,还应该注意()。
A.湿度B.温度C.通风
8.故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、相关证据;()。
A.毁灭B.毁灭C.转移D.伪造
9.《安全生产法》第十八条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责,其中最重要的一条是()。
A.保证安全生产投入的有效实施
B.建立、健全本单位安全生产责任制
C.及时、如实报告生产安全事故
D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
10.医院急救电话和火警电话分别是()。
A.110,999B.120,110C.119,120D.120,119
11.离岗__个月以上者,须重新进行车间、岗位安全教育。()
A.6B.5C.3
12.手提储压式干粉灭火器报废年限是()。
A.6年B.8年C.10年D.12年
13.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,责令。()
A.处二万元以下罚款B.限期改正C.停产停业整顿
14.重大危险源的辨识依据是物质的()及其数量。
A.爆炸特性B.危险特性C.可燃特性
15.依据国家有关安全规定,矿山、建筑施工单位和危险品生产、经营、储存等高危行业企业的有关岗位人员要考核合格。下列矿山企业人员中,按照国家规定应持证上岗的是()。
A.采掘矿长B.特种作业人员C.班组长D.地测总工
16.我们目前法定的职业病分为()大类,()种
A.8、14B.9、99C.10、115
17.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。
A.上部B.中部C.根部
18.对采用的()、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害,对所造成的职业危害后果承担责任
A.设备B.技术C.机械D.设施
19.单位在营业期间,下列()做法是错误的。
A.遮挡消防安全疏散指示标志B.在安全出口处设置疏散标志C.当营业场所人数过多时,限制进入人数
20.下列对事故隐患描述不正确的是;()。
A.事故隐患可按照整改难易及可能造成的后严重性,分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患
B.一般事故隐患,是指能够及时整改,不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患;
C.重大事故隐患,是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患
21.受限空间内的气体浓度作业中应定时监测,至少每()监测一次。
A.2hB.3hC.4h
22.患有职业禁忌症者()相应作业
A.参与B.不应参与C.可以D.没要求
23.5吨天车可以起吊多重物体:()
A.6吨B.4吨
24.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,现场配置急救用品、(),留有应急撤离通道和必要的泄险区
A.救助设备B.救援人员C.冲洗设备D.求助物资
25.生产经营单位()采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
A.特殊情况下可以B.可以C.不得
26.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。
A.解除劳动合同B.调离一段时间C.调离原岗位,并妥善安置
27.高处钢筋施工作业时,脚手板的宽度不得小于()厘米,并有可靠安全防护。
A.15厘米B.30厘米C.60厘米
28.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置()和电源开关。
A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.在施工现场临时用电的三级配电箱,必须设置()?
A.二级保护B.一个总开关和一个分开关C.两个开关D.三个开关
30.失控主要体现在以下几个方面:()
A.故障B.人员失误C.管理缺陷D.客观因素
31.根据《安全生产检查和隐患排查、整改制度》的规定,安全生产检查的内容包括:()
A.安全生产规章制度是否健全
B.设施、设备是否处于安全运行状态
C.特种作业人员是否持证上岗
D.从业人员配备、使用劳动防护用品情况
32.起重机械的基本类型有()。
A.桥式类型起重机B.超重量起重机C.臂架类型起重机D.升降类型起重机E.轻小型起重机械
33.依据《安全生产法》的规定,在危险物品生产、经营、储存单位的下列违法情形中,可以责令停产停业整顿,并处二万元以下罚款的有()。
A.未按照规定设立安全生产管理机构
B.主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格
C.对重大危险源未登记建档85条
D.未按照规定配备安全生产管理人员
E.未如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施
34.险化学品重大危险源监督管理暂行规定提出通过定量风险评价确定重大危险源的风险值,不得超过本规定所列示的风险限值标准;超过风险限值标准的,危险化学品单位应当采取相应的降低风险措施;()。
A.个人可容许B.企业可容许C.国家可容许D.社会可容许
35.如下哪些心理现象与事故有关()。
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
36.员工安全生产的义务()
A.遵章守纪、规范操作、服从管理
B.正确使用和佩戴劳动保护用品
C.接受安全生产教育,提高自身素质
D.及时报告隐患或不安全因素
E.及时报告事故
37.凡经医生诊断患有()人员,不得从事高处作业。
A.高血压B.心脏病C.癫痫病D.肝炎
38.火灾发生的三要素是()
A.助燃剂B.可燃物C.温度D.一定的风量E.引火源
39.锅炉在运行、试运行或试压时,()等发生损坏,称为锅炉事故。
A.锅炉本体B.燃烧室C.主烟道D.安全阀故障
40.燃烧必须具备那些条件:()
A.可燃物B.助燃物C.点火源D.充分的时间
41.《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
A.有与职业病危害防备相适应的设备
B.生产布局合理,有害与无害分开
C.装备专业职业卫生医师和体检设
D.设备、工具、器具等设备切合保护劳动者生理、心理健康的要求
E.有配套的换衣间、沐浴间、孕妇歇息间等卫生设备
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。()
A.√B.×
43.在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不超过24V。()
A.√B.×
44.设备归属部门应定期自行组织人员对各类设备的操作、使用、保养、维修等相关规程进行培训。()
A.√B.×
45.清水灭火器﹕不适用于扑救油类、电气、轻金属、可燃气体的火灾。()
A.√B.×
46.正确配戴和使用个人安全防护用品、用具,是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。()
A.√B.×
47.没有机车、车辆通过时可以在钢轨上站立和行走。()
A.√B.×
48.生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责,但可以通过内部工作分工,确定其只部分负责。()
A.√B.×
49.国家实行生产安全事故职责追究制度。()
A.√B.×
50.火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。()
A.√B.×
51.密度小于水和不溶于水的易燃液体的火灾,可以用水进行扑救。()
A.√B.×
52.设备归属部门应于每年12月第一周前制定次年的《设备年度保养计划》(附件4),经单位负责人签字确认后报送安全设备部。保养计划应明确保养内容、保养周期和责任人。()
A.√B.×
53.无人指挥、视线不清或指挥信号看不清及违章指挥不吊。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.请具体阐述安全生产领域“三非”、“三违”、“三超”分别指什么?
55.在安全事故中,什么事“四不放过原则”?在安全生产中“三违”指的是什么?
56.制定安全标识的目的是什么?常见的安全标志有几种?分别指什么?
57.从业人员在安全生产方面有哪些义务?
参考答案
1.A
2.A
3.C
4.B
5.B
6.C
7.C
8.A
9.B
10.D
11.C
12.C
13.B
14.B
15.B
16.C
17.C
18.B
19.A
20.A
21.A
22.B
23.B
24.C
25.C
26.C
27.C
28.B
29.AB
30.ABCD
31.ABCD
32.ACDE
33.ABDE
34.AD
35.ABCE
36.ABCDE
37.ABC
38.ABE
39.ABCD
40.ABC
41.ABDE
42.A
43.A
44.A
45.A
46.A
47.B
48.B
49.A
50.B
51.C
52.A
53.A
54.三非是非法建设、非法生产、非法经营;三违是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律;三超是指工矿企业超潜力、超强度、超定员生产,交通运输单位超载、超限、超负荷运行。
55.(1)事故原因未查清不放过;(2)责任人员未处理不放过;(3)整改措施未落实不放过;(4)有关人员未受到教育不放过。(1)违章指挥;(2)违章作业;(3)违反劳动纪律。
56.是引导人们正确行走途径
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