无锡市图书管理劳动合同

无锡市图书管理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：无锡市图书馆地址：江苏省无锡市__________路__________号联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳动；甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方违反本劳动合同约定，甲方有权提前解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事图书管理员工作，负责图书的借还、排列、保管、修补等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方休息日和国家法定节假日按照国家和地方的有关规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：(1)严重违反甲方的规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：无锡市图书馆乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.无锡市图书馆营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签字盖章的劳动合同原件4.劳动者的档案资料5.无锡市图书馆的相关规章制度6.无锡市图书馆的安全生产规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，经甲方提出，拒不改正的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方有权按照合同约定，解除本劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权按照合同约定，解除本劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方从事图书管理员工作。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲