设计行业劳动合同修改

设计行业劳动合同修改合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的设计公司，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方担任甲方设计人员的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的设计人员，应履行如下工作职责：（1）根据甲方的要求，完成相关设计任务；（2）参与设计项目的讨论和修改；（3）协助甲方完成其他与设计相关的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。第二条工作地点与时间2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方的上班时间为每周一至周五，每日9:0018:00，午休1小时。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方在甲方出差期间，按照甲方规定的出差补贴标准给予补贴。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除与终止6.1双方同意，合同期满后，本合同自行终止。6.2一方违反合同规定，对方有权解除合同。6.3甲方因业务需要，有权提前解除合同，但应提前一个月通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴费证明7.甲方银行账户信息8.设计项目需求说明书9.设计项目验收标准10.保密协议附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计质量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方规定的时间和工作地点提供劳动。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资或出差补贴。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供带薪年假、病假等福利待遇。7.甲方未提供职业培训和职业发展机会。8.甲方提前解除合同未提前一个月通知乙方。9.乙方违反保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.设计人员：从事设计工作，具有一定设计能力和专业技能的劳动者。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间及合同结束后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务不符合甲方要求：乙方应主动与甲方沟通，了解设计需求，及时调整设计方案，确保设计质量。2.工作地点变动：双方应协商一致，签订补充协议，明确新的工作地点。3.工资支付问题：甲方应按照约定时间准时支付乙方工资，如有疑问，乙方应及时与甲方财务部门沟通。4.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有疑问，乙方应及时向甲方人事部门咨询。5.福利待遇问题：乙方如有请假需求，应向甲方人事部门申请，按照甲方规定享受相应福利待遇。6.职业发展问题：乙方如有职业发展需求，应向甲方人事部门提出申请，甲方提供相应培训和机会。7.提前解除合同：甲方应提前一个月通知乙方，并按照合同约定支付违约金或经济补偿。五、所有应用场