国际外贸业务员就业协议

国际外贸业务员就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（就业者）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事国际外贸业务的企业，乙方愿意加入甲方从事国际外贸业务工作，双方经协商一致，特订立本就业协议，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为国际外贸业务员，具体工作内容如下：（1）负责寻找潜在的国际客户，开发新市场，拓展业务；（2）负责与客户进行邮件、电话沟通，解答客户疑问，提供专业的产品咨询；（3）负责整理和维护客户资料，定期跟进客户，提高客户满意度；（4）负责参与外贸谈判，签订外贸合同，跟进订单的生产、包装、运输等工作；（5）负责协调与外贸相关部门的工作，确保订单的顺利执行；（6）完成上级领导交办的其他相关工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：上午：8:0012:00下午：13:3017:302.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇，包括但不限于：免费培训、员工体检、生日礼物、节日福利等。第五条合同的履行、变更和解除5.1双方应按照本协议的约定履行各自的义务，不得擅自变更或解除合同。如一方提出变更或解除合同，需经双方协商一致，并签订书面协议。5.2在合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的就业协议。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。6.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方产品目录9.甲方客户名单10.乙方身份证复印件11.乙方银行卡信息12.双方签订的保密协议13.双方签订的培训协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未按照约定提供乙方培训、福利等。6.甲方单方面解除合同，未按照约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.国际外贸业务员：从事国际外贸业务的专业人员。2.就业协议：用人单位与就业者之间签订的约定双方权利义务的书面文件。3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和就业者共同参加的，以保障就业者基本生活需要和丧失劳动能力后的基本生活的一种社会保障制度。4.住房公积金：由用人单位和就业者共同缴纳的一种住房保障制度。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前通知甲方，协商解决，并根据实际情况支付违约金或赔偿损失。2.泄露甲方商业秘密等：立即采取补救措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方法律责任。3.乙方违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，给予警告、罚款、停职等处罚。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等：乙方有权要求甲方支付，甲方应及时支付，避免产生纠纷。5.甲方未提供约定培训、福利等：乙方有权要求甲方履行约定，甲方应按照约定提供培训、福利等。五、所有应用场景：1.甲方招