艺术画廊员工合同样本

艺术画廊员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方艺术画廊的员工，主要职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方试用期为__个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。四、福利待遇1.乙方依法享有国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定。2.乙方如违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、解除和终止劳动合同的条件1.合同期满，双方未续签劳动合同的；2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的；3.乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权随时解除劳动合同；4.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；5.乙方因工负伤，丧失劳动能力的；6.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方艺术画廊简介7.乙方工作职责说明8.劳动合同解除证明9.违约金计算公式（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，导致甲方损失的。2.乙方违反甲方规章制度，严重影响工作秩序的。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。4.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的。5.乙方在合同期内因个人原因导致无法继续履行工作职责的。6.甲方未按时足额支付乙方工资的。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉，避免产生劳动争议。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并支付违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险费，避免产生法律风险。5.问题：合同期满后，乙方希望续签劳动合同。解决办法：提前一个月与乙方协商，如达成一致，续签劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为艺术