行政协调员聘用协议

行政协调员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（行政协调员）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方担任行政协调员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）负责协助甲方领导处理日常行政事务；（2）负责甲方与各部门之间的沟通协调工作；（3）负责甲方文件的收发、归档及保密工作；（4）完成甲方领导交办的其他临时性工作。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），具体薪资结构如下：基本工资：人民币__________元绩效奖金：人民币__________元3.2乙方按照我国相关法律法规的规定，享受五险一金待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，应按照甲方的加班工资规定支付加班费。第四条合同期限4.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、机密信息、内部资料等予以严格保密，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方未经甲方同意，提前解除本协议，乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（行政协调员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方授权书（如有）8.乙方体检报告9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除本协议，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、内部资料等，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并有权力的组织或个人。2.乙方：指接受就业机会并承担相应义务的组织或个人。3.行政协调员：指在甲方担任协助处理日常行政事务、沟通协调工作等职责的职位。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，如乙方经过培训后仍不符合要求，甲方有权解除本协议。2.问题：乙方因故无法继续履行协议。解决办法：双方协商一致，可提前解除本协议。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照约定支付。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供相应的工作条件。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙