公司考勤与劳动纪律

公司考勤与劳动纪律合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条考勤管理1.1甲方应按照国家和地方劳动行政部门的规定，为乙方建立和完善考勤制度。1.2乙方应按照甲方的考勤制度规定，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。1.3甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，不得随意安排加班。确需加班的，应按照国家和地方劳动行政部门的规定支付加班费。1.4甲方应定期对乙方的考勤记录进行审核，确保考勤数据的准确无误。第二条劳动纪律2.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得迟到、早退、旷工。2.2乙方应按照甲方的要求，保守商业秘密，不得泄露甲方客户的个人信息及公司内部事务。2.3乙方不得在甲方工作场所进行违法乱纪活动，不得损害甲方利益。2.4乙方应遵守甲方制定的其他规章制度。第三条违约责任3.1乙方违反本合同第二条的劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理，直至追究法律责任。3.2甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付赔偿金。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.考勤记录表4.加班申请表5.请假申请表6.商业秘密保密协议7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件9.劳动仲裁申请书10.法律意见书二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：乙方未按照甲方规定的时间上下班，视为违约。2.泄露商业秘密：乙方未经许可，向第三方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.违法乱纪活动：乙方在工作场所进行违法乱纪活动，视为违约。4.未按约定提供劳动：乙方未按照甲方安排的工作内容提供劳动，视为违约。5.未按约定支付工资：甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位的公司或单位。2.乙方：指接受甲方提供的工作岗位的劳动者。3.考勤制度：指用于规范劳动者上下班、加班、请假等考勤管理的制度。4.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到早退：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如原因合理，可适当调整工作时间；如原因不合理，应予以警告并督促改正。2.乙方泄露公司商业秘密：解决办法：立即与乙方终止合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿公司损失。3.甲方未按约定支付乙方工资：解决办法：立即支付乙方工资，并向乙方道歉，如屡次发生，应给予相应的经济赔偿。五、所有应用场景：1.企业与员工之间签订劳动合同。2