行政经理短期劳动合同

行政经理短期劳动合同合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：__________）身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方公司行政经理一职，甲乙双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.乙方在合同期限内应认真履行行政经理职责，维护甲方的合法权益。二、工作内容1.乙方作为甲方公司的行政经理，负责公司的行政事务管理工作，包括但不限于：（1）制定和完善公司行政管理制度，确保公司各项行政工作的顺利进行；（2）负责公司人力资源管理，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利等；（3）负责公司后勤保障工作，如办公环境、员工福利、员工活动等；（4）协助公司领导处理公司日常事务，提供必要的行政支持。2.乙方应严格按照甲方的要求，确保各项工作的顺利进行。三、劳动报酬1.乙方在合同期限内的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方按照甲方规定的社会保险及公积金缴纳标准，参加社会保险及公积金，甲方依法为乙方缴纳相关费用。四、保密条款1.乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方公司的一切商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同的终止和解除1.本合同在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止。2.乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如有违法解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方人力资源政策及福利制度9.甲方社会保险及公积金缴纳证明10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方的行为，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行行政经理职责，影响甲方正常运营的行为，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息、客户资源等，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、社会保险及公积金等，视为违约。5.甲方违法解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的用人单位。2.乙方：指合同中约定的劳动者。3.合同期限：指合同双方约定的合同有效期限。4.行政经理：指在甲方公司担任行政管理职务的人员。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据合同约定追究乙方责任。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，制定培训计划，对乙方进行能力提升。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，若造成损失，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免影响双方合作关系。5.甲方违法解除合同：严格按照法律规定执行，如有必要，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为公司或其他企业，需要聘请行政经理进行行政管理。2.甲方为