新兴行业人才引进计划

新兴行业人才引进计划合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（引进人才）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）联系地址：（填写乙方联系地址）鉴于甲方是一家专注于（填写甲方主营业务）的企业，乙方是一位具有（填写乙方专业背景和技能）的专业人才，双方为了共同发展，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜达成如下协议：第一条职位和职责1.1甲方聘请乙方担任（填写乙方职位）一职。1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤、保密、职业道德等。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方应支付给乙方合理的薪酬，包括基本工资、奖金、补贴等。3.2乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系及有关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。第四条培训和晋升4.1甲方应提供乙方必要的培训，以适应岗位需要。4.2甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评价。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止后两年内有效。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________代表（签名）：_________________代表（签名）：_________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司薪酬体系说明7.培训计划和晋升方案8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，严重失职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。4.甲方未提供约定的培训和晋升机会。5.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的一方。3.岗位职责：指劳动者在用人单位从事的具体工作内容和职责。4.薪酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或困难。解决办法：乙方应与甲方沟通，寻求解决方案，必要时可寻求第三方调解或法律途径。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方财务部门沟通，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应及时采取措施，如报警或提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供约定的培训和晋升机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训和晋升机会。如甲方拒绝，乙方可提起劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和薪酬待遇。2.乙方按照甲方要求履行岗位职责，完