人力资源事务代理协议书2024年

人力资源事务代理协议书2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源事务代理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条代理范围1.1乙方作为甲方的人力资源事务代理方，应负责处理甲方员工的社会保险、公积金、人事档案等相关人力资源事务。1.2乙方应严格按照国家相关法律法规、政策及甲方的人力资源管理制度为甲方员工提供代理服务。第二条代理费用2.1甲方应按照双方协商确定的费用标准，向乙方支付代理服务费用。2.2乙方应在收到甲方支付的代理服务费用后，及时为甲方员工提供相关代理服务。第三条双方义务3.1甲方应确保提供给乙方的员工信息真实、准确、完整，并积极配合乙方开展代理工作。3.2乙方应确保代理服务的质量，严格按照国家相关法律法规、政策及甲方的人力资源管理制度为甲方员工提供代理服务。3.3甲方应按照约定时间支付代理服务费用，逾期支付的，应按照乙方实际提供服务的时间向乙方支付逾期付款违约金。3.4乙方应在代理服务过程中，严格遵守国家相关法律法规、政策，保护甲方员工的合法权益。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定标准提供代理服务，甲方有权要求乙方改正，并按照实际损失向甲方支付赔偿金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司营业执照副本复印件

2.乙方公司营业执照副本复印件

3.甲方公司法定代表人身份证明复印件

4.乙方公司法定代表人身份证明复印件

5.双方公司授权代表委托书

6.甲方公司员工名单及相关信息

7.乙方公司代理服务费用明细表

8.社会保险及公积金相关政策文件

9.人事档案管理相关规定

10.双方公司签订的保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付代理服务费用，或逾期支付未按约定支付违约金。

2.乙方未按约定标准提供代理服务，或未按约定时间完成代理服务。

3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、人事信息等。

4.甲方未提供真实、准确、完整的员工信息，导致乙方无法正常提供代理服务。

5.乙方未遵守国家相关法律法规、政策，导致甲方员工权益受损。三、法律名词及解释：

1.人力资源事务代理服务：指乙方为甲方提供员工社会保险、公积金、人事档案等相关事务的处理服务。

2.违约金：指一方未履行协议约定，应向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.人事信息：指员工个人身份、工作表现、培训记录等相关信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付代理服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付费用；逾期支付的，可按照约定向甲方收取违约金。

2.乙方未按约定标准提供代理服务：甲方应及时与乙方沟通，要求其改正，并根据实际损失向乙方主张赔偿。

3.泄露商业秘密、技术秘密、人事信息：发现泄露情况后，应及时采取补救措施，并追究违约方的法律责任。

4.甲方未提供真实、准确、完整的员工信息：乙方应要求甲方及时补充提供相关信息，并采取必要措施保障员工权益。

5.乙方未遵守国家相关法律法规、政策：甲方应提醒乙方注意事项，并要求其改正，保障员工权益。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源事务代理服务。

2.乙方为甲方提供人力资源事务代理服务。

3.甲方与乙方签订保密协议，共同保护商业秘密、技术秘密、人事