2024版事业单位用工合同样本

2024版事业单位用工合同样本合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位及职责1.乙方担任__________（岗位名称），具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位及职责。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体待遇按照甲方规定执行。3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息待遇。五、劳动保护及劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供符合职业健康要求的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方的合法权益。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守国家有关保密法律法规，严守保密义务。2.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。2.乙方因过失被甲方解除合同的，甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。3.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方保密协议7.合同解除或终止证明8.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同。3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，应承担相应的法律责任。4.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，由国家、集体或者公民自愿举办的非营利性社会组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.保密义务：指在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后一定期限内，劳动者对其在用人单位处了解或掌握的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方对甲方的工作环境、劳动条件有异议的，应及时与甲方沟通，寻求解决办法。3.乙方对甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，如泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，乙方为甲方员工时，用于确立双方的权利义务关系。2.甲方与乙方协商一致，需要调整乙方的岗位及职责时。