标准雇佣合同范本(2024版)

标准雇佣合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________第一条雇佣岗位和期限1.1甲方聘请乙方担任__________岗位的工作。1.2双方的雇佣期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第二条工作内容和条件2.1乙方应按甲方的要求，认真履行__________岗位职责，完成工作任务。2.2乙方应具备__________岗位所需的专业技能和资格条件。2.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。2.4甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。2.5甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第三条工资和福利3.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期间因工负伤、患职业病或因公死亡，甲方应按国家相关规定承担赔偿责任。3.4乙方如因个人原因导致合同解除，甲方不承担任何赔偿责任。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可提前终止本合同。4.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。4.4双方同意提前终止合同的，应书面通知对方。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________

签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.劳动者的健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。

2.乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，提前终止合同。

3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企事业单位或其他组织。

2.劳动者：指具备完全民事行为能力的自然人。

3.雇佣期限：指双方约定的劳动合同的有效期。

4.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位和工作任务。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露公司机密导致损失。

解决办法：依据保密协议，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。

3.问题：工作条件不符合国家安全标准。

解决办法：甲方应按照法律规定，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.问题：乙方因病或伤残不能从事原工作。

解决办法：双方可协商调整乙方的工作岗位或提前终止合同。五、所有应用场景：

1.企事业单位与员工签订劳动合同。

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