劳务派遣劳动合同(2024版)

劳务派遣劳动合同(2024版)合同编号：__________劳务派遣劳动合同（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方同意接受乙方的派遣，甲乙丙三方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务派遣内容1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方工作，工作岗位为：__________。1.2甲方应保证丙方的派遣符合国家相关法律法规的规定，并保证丙方的合法权益不受损害。第二条劳务派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致，并签订新的合同。第三条劳动者的权利和义务3.1丙方在派遣期间享有与乙方其他员工同等的权利，包括但不限于工资、福利、培训等。3.2丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务，并保守乙方的商业秘密。3.3丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应确保丙方的派遣符合国家相关法律法规的规定，并保证丙方的合法权益不受损害。4.2甲方应按时足额支付丙方的工资、福利等，并代扣代缴丙方的社会保险费用。4.3甲方应协助乙方处理与丙方的工作关系，包括但不限于招聘、培训、考核等。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按时足额支付甲方劳务派遣费，并按约定提供相关服务。5.2乙方应提供丙方必要的工作条件和工作环境，并保障丙方的工作安全和健康。5.3乙方应对丙方的工作表现进行公正的评价，并按约定支付丙方的工资、福利等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。6.2如果甲方未按时足额支付丙方的工资、福利等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。6.3如果乙方未按时足额支付甲方劳务派遣费，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.1双方在签订本合同前，已充分了解本合同的内容，并同意按照本合同的约定履行各自的权利和义务。7.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.乙方公司规章制度

5.乙方公司薪酬福利政策

6.甲方劳务派遣服务协议

7.社会保险缴纳证明

8.甲方与丙方签订的劳动合同副本

9.乙方与丙方签订的工作岗位说明

10.甲方、乙方、丙方授权委托书二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资、福利：按照合同约定，甲方应及时足额支付丙方的工资、福利。若甲方未能履行该义务，则构成违约。

2.甲方未保证丙方合法权益：甲方有义务确保丙方的合法权益不受损害。如甲方未能履行该义务，则构成违约。

3.乙方未按时足额支付甲方劳务派遣费：按照合同约定，乙方应及时足额支付甲方劳务派遣费。若乙方未能履行该义务，则构成违约。

4.乙方未提供丙方必要的工作条件与环境：乙方有义务提供丙方必要的工作条件与环境。如乙方未能履行该义务，则构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方工作，丙方的工资、福利等由甲方支付，但丙方实际工作在乙方场所。

2.派遣单位：指与丙方签订劳动合同，支付丙方工资、福利等的单位。

3.被派遣单位：指接受丙方派遣，安排丙方工作的单位。

4.劳动者：指在派遣单位与被派遣单位之间提供劳动服务的个人。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方在工作过程中出现问题：及时与乙方沟通，根据乙方的要求进行处理，确保丙方的工作顺利进行。

2.甲方未按时支付工资、福利：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方在规定时间内支付。若甲方仍未能履行，乙方可依法向甲方追讨欠款。

3.乙方未支付劳务派遣费：甲方应及时提醒乙方，并要求乙方在规定时间内支付。若乙方仍未能履行，甲方可依法向乙方追讨欠款。

4.丙方严重违反乙方规章制度：乙方应按照公司规章制度对丙方进行处理，如解雇等。五、所有应用场景：