短期工和合同范本

短期工和合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（短期工）：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期工的劳动条件和权益保障达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按甲方的要求，提供相应的劳动成果。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按国家有关规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，每月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。2.乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、合同期限1.本合同期限为短期工合同，自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲方继续使用乙方，双方可签订新的劳动合同。六、终止和解除合同1.合同期内，甲乙双方均有权提前终止或解除合同，但应提前__________日书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方__________个月的工资作为违约金。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方工资的__________倍。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、工资体系等。甲方（用人单位）：__________乙方（短期工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方工资体系第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（短期工）：__________地址：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期工的劳动条件和权益保障达成如下协议：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业规划和职业发展指导等服务。2.丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和素质。二、甲方权益保障1.甲方有权根据实际工作需要，要求丙方提供符合岗位需求的乙方。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续使用乙方。3.甲方有权要求丙方在乙方入职前进行背景调查，确保乙方具备良好的职业道德和从业经历。三、乙方权益保障1.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。2.乙方有权根据甲方的规章制度，获得公平的晋升和薪酬调整机会。四、违约及限制条款1.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。2.乙方如泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.丙方如未按约定提供乙方职业技能培训、职业规划和职业发展指导等服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动关系，有助于提高乙方的职业技能和综合素质，从而提高甲方的生产效率和竞争力。2.丙方为乙方提供职业规划和职业发展指导，有助于乙方规划个人职业生涯，实现个人价值。3.丙方承担一定的责任和义务，有助于减轻甲方的管理压力，使甲方能够更专注于核心业务。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的劳动条件和权益保障进行主导，确保甲方的合法权益得到保障。2.甲方为主导，有利于明确乙方的职责和义务，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。3.甲方为主导，有助于建立甲方与乙方之间的信任和合作关系，实现双方共赢。甲方（用人单位）：__________乙方（短期工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方工资体系4.丙方提供的职业技能培训、职业规划和职业发展指导等服务内容第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（短期工）：__________地址：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方作为专业的人力资源服务提供商，为甲方和乙方提供人力资源管理和咨询服务，经甲乙丙三方协商，就乙方的短期工劳动条件和权益保障达成如下协议：一、丙方职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源管理和咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。2.丙方应确保乙方的工作环境符合法律法规和行业标准，保障乙方的合法权益。二、乙方权益保障1.乙方有权享受甲方提供的工作条件，包括但不限于安全、卫生、劳动保护等。2.乙方有权根据丙方的咨询和建议，获得公平的薪酬待遇和职业发展机会。3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整和岗位变动请求。三、甲方违约及限制条款1.甲方如未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方在规定时间内予以改善。2.甲方如未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付迟延支付的薪酬和违约金。3.甲方如违法解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方工资的____倍。四、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳动关系，有助于提高乙方的权益保障，促进劳动关系的和谐稳定。2.丙方为乙方提供人力资源管理和咨询服务，有助于乙方实现职业发展和个人价值。3.丙方承担一定的责任和义务，有助于减轻甲方的管理压力，使甲方能够更专注于核心业务。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权主导自己的劳动条件和权益保障，确保乙方的合法权益得到保障。2.乙方为主导，有利于明确甲方的职责和义务，确保甲方能够按照乙方的要求提供工作条件。3.乙方为主导，有助于建立乙方与甲方之间的信任和合作关系，实现双方共赢。六、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方的主导地位相对弱化，以突出乙方的权益保障，体现公平公正的原则。2.弱化甲方为主导，有助于避免甲方滥用主导地位，保障乙方的合法权益。3.弱化甲方为主导，有助于促进甲