2024版支付劳动合同报酬

2024版支付劳动合同报酬合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法经营的支付劳动合同报酬的雇主，乙方为具备相应资格和能力的雇员，双方为平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付乙方劳动报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和劳动报酬1.1乙方同意担任甲方的__________________（岗位名称）职务，负责__________________（工作内容）等工作。1.2乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，达到工作目标。1.3乙方的月度劳动报酬为人民币________元整（￥________元），按月支付。1.4乙方的工作时间为__________________，如因特殊情况需调整，甲方应提前通知乙方。1.5乙方的工作地点为__________________。二、劳动报酬的支付方式和时间2.1甲方应按本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.2甲方支付乙方劳动报酬的方式为__________________（银行转账/现金支付等）。2.3甲方应在每月的________日之前，将乙方当月的劳动报酬支付到位。三、劳动保护与保险3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。3.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。3.3甲方应依法为乙方提供__________________（意外伤害保险/医疗保险等）保险。四、合同的变更、解除和终止4.1本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。4.2甲方如因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的岗位职责和工作内容。4.3乙方如因个人原因需要解除本合同，应提前________天书面通知甲方。4.4本合同期满后，如双方无异议，可以续签。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为本应支付的劳动报酬的________%。5.3乙方未按约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方职业资格证明文件3.社会保险缴纳证明4.医疗保险证明5.工作场所安全卫生评估报告6.劳动合同续签申请表7.劳动合同变更申请表8.违约金计算公式说明9.争议解决机构的相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，属于违约行为。2.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。4.甲方未按约定提供医疗保险，属于违约行为。5.乙方未按约定完成工作任务，属于违约行为。6.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动，应当获得的全部工资和各种补贴。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等特定情况所造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.医疗保险：指国家为保障劳动者基本医疗需求，减轻劳动者因病造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约金：指当一方不履行合同义务时，按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付劳动报酬：乙方可以与甲方进行协商，要求甲方支付应付款项。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供符合标准的劳动保护设施和劳动条件：乙方可以要求甲方立即改正，并有权拒绝在危险的工作环境下工作。如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。4.医疗保险问题：乙方可以要求甲方依法为其缴纳医疗保险，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动工作。2.甲