门卫劳务合同2024年

门卫劳务合同2024年通用合同编号：__________门卫劳务合同（2024年通用）地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为保障其物业的安全，需要聘请乙方提供门卫劳务；乙方愿意提供门卫劳务，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方负责在甲方物业门口进行门卫值班，维护门口秩序，确保甲方物业的安全。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每天24小时，每周7天。2.2乙方应按甲方要求进行轮班工作。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准双方协商确定。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方保密协议复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动保护用品清单复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为工资拖欠行为。2.甲方未按约定提供劳动保护用品，认定为未履行保护义务。3.乙方未按约定提供门卫服务，认定为未履行合同义务。4.乙方未遵守甲方规章制度，认定为违反合同条款。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供门卫劳务合同的一方，即物业所有者或管理者。2.乙方：指提供门卫服务的一方，即劳动者。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应获得的工资及福利待遇。4.社会保险：指按照国家法律法规，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护用品和安全保障措施。6.保密义务：指乙方在合同期间对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未提供门卫服务。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。五、所有应用场景：1.适用于各类物业门口的门卫劳务需求。2.适用