中小企业劳动合同书(2024版)

中小企业劳动合同书(2024版)合同编号：__________中小企业劳动合同书甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1类型：本劳动合同为固定期限劳动合同。1.2期限：本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要，由甲方负责具体安排和指导。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受相应的假期。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方工资的支付，按照甲方的工资支付规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按甲方规定的比例，承担应由个人负担的社会保险费用。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的人身安全。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前一个月通知对方。7.2乙方解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。7.3甲方解除劳动合同，应根据国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。第八条违反劳动合同的责任8.1任何一方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违反劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应按甲方的规定承担相应的经济责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴费证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.经济补偿计算证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定提供工作任务和要求，认定甲方违约。

4.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，认定乙方违约。

5.乙方未按照甲方规定承担个人负担的社会保险费用，认定乙方违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以向甲方提出书面申请，要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品；甲方收到申请后应及时提供。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以向甲方提出书面申请，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等；同时，甲方也可以根据实际情况向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁