叫劳动合同范本

叫劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为依法设立并合法经营的企业或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方不得提前解除劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月__日前，甲方以货币形式支付给乙方。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规、劳动保护规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。六、劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴费证明4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为依法设立并合法经营的企业或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2第三方主体为与甲方有业务合作关系的组织，负责对乙方的工作进行监督和管理。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月__日前，甲方以货币形式支付给乙方。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规、劳动保护规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。六、甲方权益主导6.1甲方作为乙方的雇主，享有对乙方的雇佣权和管理权，乙方应积极配合甲方的管理工作。6.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以遵守。6.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。七、第三方主体的责权利7.1第三方主体负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。7.2第三方主体有权对乙方的工作进行评估，并提出改进意见，甲方应予以考虑。7.3第三方主体应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和工作能力。八、乙方的违约及限制条款8.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业机密。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴费证明4.第三方主体业务合作协议第三方主体介入的意义和目的是为了加强对乙方的工作管理和监督，确保乙方的工作质量和工作效率。同时，第三方主体可以提供专业的评估和建议，帮助甲方提高业务水平和工作能力。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过与第三方主体的合作，提高工作效率和业务质量，实现甲方的业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为依法设立并合法经营的企业或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2第三方主体为与乙方有业务合作关系的组织，负责对乙方的工作进行监督和管理。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。四、乙方权益主导4.1乙方作为甲方的雇员，享有根据合同约定获得劳动报酬的权利，包括但不限于工资、奖金、津贴等。4.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假等休假待遇。4.3乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会，以提升自身的工作技能和职业素养。五、第三方主体的责权利5.1第三方主体负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。5.2第三方主体有权对乙方的工作进行评估，并提出改进意见，甲方应予以考虑。5.3第三方主体应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的业务水平和工作能力。六、甲方的违约及限制条款6.1甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方不得低于国家规定的最低工资标准支付乙方工资，不得拖欠乙方工资。七、争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________