介绍工作合同范本(2024版)

介绍工作合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意聘请乙方担任相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至__________________止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________________小时，分别为__________________。3.2乙方按国家规定享有法定节假日休息权利。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________________元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________________日前将工资支付给乙方。五、社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，防止劳动过程中的事故。七、解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘方）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工作职责说明书5.劳动安全卫生规定6.甲方公司组织架构图7.乙方劳动合同续签申请表8.甲方公司薪酬体系说明9.乙方离职证明10.甲方公司培训计划二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.任何一方提前解除或终止合同，未按合同约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，录用劳动者并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴、补貼等。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；如培训后仍不能满足要求，可按合同约定解除合同。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.乙方因工受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方提供赔偿；如不属于工伤，双方可协商解决。4.合同期满，乙方不同意续签。解决办法：甲方应尊重乙方意愿，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续