下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024私了一次性赔偿协议书合同编号:__________名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________鉴于:1.赔偿义务方为__________事项,向赔偿权利方造成了损害;2.赔偿义务方愿意一次性赔偿赔偿权利方因此所受到的损失;3.赔偿权利方同意接受赔偿义务方的一次性赔偿;双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:第一条赔偿金额1.1赔偿义务方应向赔偿权利方支付一次性赔偿金总额为人民币____元整(大写:____________________元整)。1.2赔偿义务方应在签署本协议之日起____个工作日内,将赔偿金支付至赔偿权利方指定的账户。第二条赔偿范围2.1赔偿义务方一次性赔偿的范围包括但不限于:赔偿权利方因__________事项所受到的直接经济损失、间接经济损失、合理费用支出及精神损害等。2.2赔偿义务方一次性赔偿金支付后,赔偿权利方放弃就此事项向赔偿义务方主张任何权利,包括但不限于请求赔偿、诉讼权、仲裁权等。第三条保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。3.2双方同意,本协议的保密义务自本协议签订之日起生效,至本协议所涉赔偿事宜全部了结后失效。第四条违约责任4.1如赔偿义务方未按本协议约定的期限和方式支付赔偿金,应向赔偿权利方支付违约金,违约金为本协议约定的赔偿金总额的____%。4.2如赔偿权利方违反本协议第三条的保密义务,应向赔偿义务方支付违约金,违约金为本协议约定的赔偿金总额的____%。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议一式两份,双方各执一份。6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(赔偿义务方):________________乙方(赔偿权利方):________________甲方代表(签名):_______________乙方代表(签名):_______________签订日期:________________一、附件列表:1.赔偿权利方和赔偿义务方的营业执照复印件2.赔偿权利方和赔偿义务方的法定代表人身份证明3.损害事故的相关证据材料4.赔偿权利方和赔偿义务方的银行账户信息5.双方签署的保密协议6.如有律师参与,还需提供法律意见书二、违约行为及认定:1.赔偿义务方未按约定时间支付赔偿金2.赔偿义务方未按约定方式支付赔偿金3.赔偿权利方违反保密义务向第三方披露协议内容4.双方在争议解决过程中,未能通过友好协商解决5.双方在签订协议过程中,提供虚假信息或隐瞒重要事实三、法律名词及解释:1.赔偿义务方:指因特定事项向赔偿权利方承担赔偿责任的一方。2.赔偿权利方:指因赔偿义务方的行为遭受损失,有权要求赔偿的一方。3.一次性赔偿:指赔偿义务方一次性支付固定金额的赔偿金。4.违约金:指赔偿义务方或赔偿权利方违反协议约定,应向对方支付的违约赔偿。5.保密义务:指双方在协议有效期内对协议内容和签订过程予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.赔偿义务方拖延支付赔偿金:解决办法:赔偿权利方可提醒赔偿义务方履行支付义务,必要时可寻求法律途径追究违约责任。2.赔偿权利方泄露协议内容:解决办法:赔偿义务方可与赔偿权利方协商,要求其停止泄露并承担违约责任。3.争议解决不成:解决办法:双方可按照协议约定的方式提交至有管辖权的人民法院诉讼解决或寻求仲裁机构解决。4.提供虚假信息或隐瞒重要事实:解决办法:发现一方提供虚假信息或隐瞒重要事实的,另一方有权要求解除协议,并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景:1.商业活动中,一方因侵权行为导致另一方损失。2.劳动合同中,用人单位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 用户行为与满意度研究-洞察分析
- 《景观色彩构成知识》课件
- 加盟合作的意向书(5篇)
- 农业机械行业产业链分析
- 利用科技力量促进儿童健康饮食教育的实践探索
- 专业教育资源在不同领域的应用与价值
- 减肥药的成分解析与效果评估
- 《大学物理力学》课件
- 从零开始打造高效能的创业团队
- 分工明确对提升团队工作效率的重要性
- 2024年考研政治试题及详细解析
- 2024年03月辽宁建筑职业学院招考聘用17人笔试历年(2016-2023年)真题荟萃带答案解析
- 酒店强电主管述职报告
- 2023版道德与法治教案教学设计专题7 第1讲 社会主义法律的特征和运行
- 虚拟电厂总体规划建设方案
- 调试人员微波技术学习课件
- 2024年四川成都市兴蓉集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 围绝经期的特点和对策课件
- 国网安全生产培训课件
- 《傣族舞蹈教程》课件
- 木材的分类和命名规则
评论
0/150
提交评论