人力资源和社会保2024年

人力资源和社会保2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源和社会保2024年通用服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求提供人力资源和社会保2024年通用服务。1.2乙方应确保提供服务的质量和效率，符合甲方的要求。第二条服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1乙方提供服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。第四条保密条款4.1乙方同意对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如未按照约定提供服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方专业资格证书4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司业务介绍7.服务费用支付凭证8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，视为违约。2.乙方提供的服务质量不符合甲方要求，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按时支付服务费用，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源：指劳动者的劳动力、技能、经验等。2.社会保2024年通用：指社会保险、住房公积金等社会保障措施。3.违约金：指一方未履行合同义务时，应支付给对方的一定金额。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.保密期限：指保密义务的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供服务：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，要求乙方尽快提供服务，若系甲方原因，协商调整服务时间。2.乙方服务质量不符合要求：要求乙方在规定时间内进行改进，若改进后仍不符合要求，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方立即停止泄露行为，若乙方不配合，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按时支付服务费用：及时支付服务费用，并向乙方道歉。5.甲方未提供约定工作条件：协商解决，若甲方仍不提供，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。