



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工厂建立安全生产管理体系的思路,,,
管理内容,具体操作描述,产生的资料,主导人
1.法律、法规和标准,"A.识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度,收集《刑法》中与安全生产有关的条款,并将其发给公司的最高层",安全生产法律法规清单,安全主任
,"B.广东境内要收集的法律最少有16项,每一次收录与公司单位有关的人员,并下发到现场,做为对高层管理人员的认知培训资料,不知法,则无以成事",管理人员必学内容,总经办
2.管理机构和职责,"成立安全生产管理机构,以法律要求任命第一负责人,不能乱任命,法律规定的,并且以书面形式下发,再任命具体的安全主任,各部门安全负责人",组织架构图/任命书/全厂安全管理职能分配表,必须是老板总经理本人
,制定安全生产方针和总目标/各分布门安全目标责任书(不是总经理定的则事不能成),安全生产目标分解,必须是老板总经理本人
,制定年度安全生产工作计划(会议计划/检查计划/年检计划),年度安全生产工作计划,总经办
,企业应针对目标制定相应的方案,明确为实现目标所规定的有关职能、层次的职责和权限、实现目标的方法和时间表。,目标指标与方案,总经办
,目标达成的统计方法/统计频次/绩效考核方法,安全生产专项基金,总经办
,"从业资格注意;主要负责任必须到安全部门去培训,安全主任等必须有上岗证",,总经办
,各管理人员必须每年签订一份安全责任书,安全生产承诺书,各管理人员
3.建立各类规章制度,安全生产目标管理制度,"结合公司的实际情况制定,并以安全管理专项的形式下发到各部门,各部门需建立专门的资料夹,供内部学习之用",安全主任
,安全生产目标指标考核办法,,
,安全绩效评定管理制度,,
,安全生产会议管理规定,,
,安全生产责任制管理制度,,
,工伤保险、安全生产责任保险的管理制度,,
,法律法规和其它要求管理制度,,
,文件与资料控制程序,,
,安全教育培训管理制度,,
,特种作业人员管理制度,,
,设备设施安全管理制度,,
,设备设施验收和拆除、报废管理制度,,
,特种设备安全管理制度,,
,消防安全管理制度,,
,危险作业安全管理制度,,
,劳动防护用品(具)和保健品管理制度,,
,警示标志和安全防护管理制度,,
,相关方及外用工(单位)管理制度,,
,隐患排查治理管理制度,,
,危险源管理制度,,
,职业健康管理制度,,
,应急救援制度,,
,事故调查处理规定,,
4.安全生产相关培训,制定安全教育培训年度计划(公司级),培训记录,人力资源部
,制定针对管理人员的安全教育培训年度计划,,
,新员工经三级安全教育(厂、车间、班组)培训合格后上岗。,,
,特种作业人员及各部门安全员的专项培训,,
,实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。,,
,安全教育档案(包括三级安全教育、管理人员培训、特种作业人员培训、从业人员年度培训、换离岗培训、外来作业人员培训、日常安全教育、相关方教育等),,
5.现场的安全管理及相关的检查,一般人员的作业安全管理,,安全主任
,全厂范围内消防安全及相关检查,,安全主任
,全厂范围化学品安全管理及相关检查,,安全主任
,全厂范围内机械安全管理及专项检查,,安全主任
,全厂范围内用电安全及专项检查,,电工及专业人员
,全厂范围内防雷电及季节性检查,,电工及专业人员
,职业安全及体检计划,,人力资源部
6.特种设备管理,电梯特种设备管理及年度维护记录,特种设备操作人员台账,人力资源部
,压力容器管理及年度维护计划,特种设备定期检验台账,
,起重机管理及年度维护计划,特种设备定期检查记录,
,厂车/机动叉车管理及年度维护计划,,
7.劳动防护用品管理,建立劳保用品发放标准清单及请购的合格供应商名单,,人力资源部
,"需提供专用发票并且有发放记录,回收记录",,
9.化学品专项管理,,全厂化学品使用清单,
,,,,
,,,,
,,,,
10.应急救援预案,"要结合本厂的实际情况制定各类应急方案,并对且厂各部门公布.最少包括火灾/化学品泄漏/特种设备事故/人困电梯/工伤事故/台风等",应急救援机构图,
,,应急救援人员培训记录,
,,生产事故应急预案,
,,应急预案备案,
,,应急预案通报,
,,应急预案评审记录
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 兽医学术论文写作规范范文
- 股权质押合同变更协议
- 三年级体育上册教学工作计划
- 家庭亲子健康互动计划
- 高校心理健康教育心得体会
- 大型活动消防安全策划措施
- 小学春季传染病防控措施实施指南
- 英语电影分析与角色扮演活动计划
- 公众信息发布协议
- 医疗机构装修工程流程要求
- 租户装修期内退租协议书
- 广东省广州荔湾区真光中学2025年高二下物理期末学业水平测试试题含解析
- 茶籽油批发协议书
- 七匹狼存货管理:供应链视角下的分析
- 2025届柳州市重点中学八年级物理第二学期期末考试模拟试题含解析
- 《髋关节镜手术患者》课件
- GB/T 36066-2025洁净室及相关受控环境检测技术要求与应用
- 综合素养测试题及答案
- 浙江开放大学2025年《社会保障学》形考任务3答案
- 2025年浙江省宁波市一模科学试卷
- 2025年人教版小学数学三年级下册期末考试试卷(带答案)
评论
0/150
提交评论