2024版个人聘用合同模板

2024版个人聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容由甲方根据实际情况填写）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行规定。3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的相关损失由乙方承担。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条试用期6.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。6.2在试用期内，甲方有权解除本劳动合同，无需支付经济补偿。6.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金____元。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、学历证明、职业资格证书等，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，应支付违约金。

5.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及加班费。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付相关损失。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定提供的劳动所获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照本法规定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息、学历证明、职业资格证书等不真实，甲方有权解除劳动合同。解决办法：甲方应严格审查乙方提供的资料，必要时可以要求乙方提供原件进行核对。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。解决办法：甲方应明确工作任务和要求，乙方应按照甲方的要求开展工作。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和范围，乙方应遵守保密协议。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，应支付违约金。解决办法：甲方应与乙方明确约定提前通知期限和违约金数额，乙方应按照约定履行通知义务。

5.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及加班费。解决办法：甲方应按照约定支付乙方工资，确保乙方按时收到工资。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付相关损失。解决办法：甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的有限责任公司，需要招聘员工开展业务。

2.乙方为具备相关职业资格的专业人士，寻求合适的工作机会。

3.双方通过面试达成一致，决定签订劳动合同，明确双方权利义务。

4.甲方因业务拓展需要，与乙方协商