离职保密协议书2024年

离职保密协议书2024年通用合同编号：__________离职保密协议书甲方（离职员工）：

姓名：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

住址：__________乙方（公司）：

名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方即将离开乙方，为确保双方利益，维护商业秘密的安全，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、保密义务（1）客户名单、潜在客户信息及客户的需求和偏好；

（2）产品研发计划、技术资料、生产工艺、配方、操作方法；

（3）市场营销策略、销售计划、价格政策、采购资料；

（4）公司内部管理资料、财务数据、人事信息等；

（5）其他具有商业价值的信息。1.2甲方不得以任何方式（包括但不限于书面、口头、电子或其他媒体）向任何第三方泄露、透露、披露或允许第三方使用乙方的商业秘密。1.3甲方不得利用乙方的商业秘密从事与乙方业务相同或相似的经营活动，不得在竞争性领域内担任与保守商业秘密相关的职务。二、保密期限2.1本协议所涉及的保密义务自甲方离职之日起计算，期限为______年。2.2若双方在保密期限届满前达成续签协议，则本协议的保密期限自动延长______年。三、违约责任3.1如甲方违反本协议的保密义务，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并承担违约责任。3.2甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方的经济损失，赔偿金额包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。四、其他约定4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本协议的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（离职员工）：签字：__________日期：______年______月______日乙方（公司）：签字：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职员工的个人简历和任职证明；

2.乙方的商业秘密清单；

3.乙方相关的知识产权证明文件；

4.保密协议的培训记录；

5.乙方公司的内部管理制度文件；

6.乙方公司对商业秘密的标识和分类文件；

7.任何与保密信息相关的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.泄露、透露、披露或允许第三方使用乙方的商业秘密；

2.使用乙方的商业秘密从事与乙方业务相同或相似的经营活动；

3.在竞争性领域内担任与保守商业秘密相关的职务；

4.违反保密义务的其他行为。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职后违反保密协议：

及时收集证据，包括泄露信息的内容、时间和方式等；

采取法律手段，包括但不限于发送律师函、提起诉讼等；

与离职员工进行沟通，了解违约原因，寻求和解可能。2.员工在保密期限内从事与公司业务竞争的工作：

在合同中明确约定离职后的竞业限制条款；

定期对离职员工进行跟踪调查，发现竞业限制违反行为；

如有必要，及时采取法律手段维护自身权益。3.保密信息泄露的预防措施不足：

加强内部管理，定期对员工进行保密教育和培训；

制定严格的保密制度和保密协议，明确保密内容和保密期限；

对涉及保密信息的载体进行标识和管理，确保信息的安全存储和传输。五、所有应用场景：1.高科技企业员工离职；

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