![聘用制合同(2024版)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/27/1C/wKhkFmavQJiAAenNAAE1ToIA3-Y304.jpg)
![聘用制合同(2024版)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/27/1C/wKhkFmavQJiAAenNAAE1ToIA3-Y3042.jpg)
![聘用制合同(2024版)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/27/1C/wKhkFmavQJiAAenNAAE1ToIA3-Y3043.jpg)
![聘用制合同(2024版)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/27/1C/wKhkFmavQJiAAenNAAE1ToIA3-Y3044.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聘用制合同(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
通讯地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,经双方协商,签订本聘用制合同,具体内容如下:一、职位与工作内容
1.1甲方聘用乙方担任__________职位,具体工作内容为__________。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲方继续聘用乙方,双方可签订新的聘用合同。三、劳动报酬
3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元(税前),按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行双休日制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。五、社会保险与福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费比例按国家和地方政策规定执行。
5.2乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。六、保密协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息,应严格保密,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同
7.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
7.2在合同期内,如乙方因病或因公受伤不能继续工作,本合同终止。
7.3合同期满,双方未续签的,本合同自然终止。八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方公司规章制度
5.甲方公司组织架构图
6.甲方公司保密协议
7.社会保险缴纳证明
8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定履行工作职责,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密,视为违约。
3.甲方未按照约定支付乙方工资或福利,视为违约。
4.甲方未按照约定提供工作条件或环境,视为违约。
5.双方未按照约定解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:
1.聘用制合同:指用人单位与员工之间,以人力资源的雇佣与被雇佣关系为基础,明确双方权利义务关系的协议。
2.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,未按照约定履行义务的行为。
3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻用人单位负担,通过立法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作能力不足,影响工作进度。
解决办法:甲方提供培训机会,乙方加强自我提升。
2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。
解决办法:双方协商解除或终止合同,并按照合同约定办理相关手续。
3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资或福利。
解决办法:甲方及时支付工资及福利,并向乙方道歉。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。
解决办法:甲方采取法律手段,要求乙方承担违约责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省揭阳市2025年高三下学期第二次半月考物理试题试卷含解析
- 广东省惠州一中重点达标名校2025届初三第一次教学质量监测考试生物试题含解析
- 广东省黄埔区广附2025年初三下学期周练英语试题含答案
- 班组安全培训考试题及答案(典优)
- 电气自动化专业职场生涯发展目标设定
- 城市工程质量验收规范关键要点解析
- 项目部管理人员安全培训考试题重点
- 项目部安全培训考试题附参考答案(研优卷)
- 第三单元课外古诗词诵读《夜上受降城闻笛》课件-2024-2025学年统编版语文七年级上册
- 厂里职工安全培训考试题【网校专用】
- 外卖平台的推广方案
- 2024年辽宁铁道职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 二年级下册混合运算计算题练习300题及答案
- 2023-2024学年四川省南充市七年级(上)期末数学试卷(含解析)
- 设备维保的财务分析
- 按摩馆可行性报告
- 2024年医院手术室护理带教计划
- 油气田开发专业危害因素辨识与风险防控题库(含答案)
- 2024-2029年中国压力容器设备行业发展趋势预测与发展战略咨询报告
- 2024年中国铁建电气化局集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 《穴位埋线减肥》课件
评论
0/150
提交评论