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编号:解除劳动合同通知书模板:你与________有限公司于年月日签订(续签)的劳动合同,因下列第项原因,根据第条规定,符合劳动合同法规定,现通知你于接到本通知7日内到公司人力资源部办理离职手续。员工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作同时不能从事由用人单位另行安排的工作;员工患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;劳动合同订立时所根据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经与当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;连续旷工超过7天或半年内累计旷工14天以上;。逾期未办理离职手续,视为自动解除劳动合同,所有后果由当事人负责! 单位(章)
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