建筑工程技术员聘用合同范本2024年

建筑工程技术员聘用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方建筑工程技术员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方建筑工程技术员，负责工程项目技术管理、施工组织设计、质量控制、安全监督等工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工程任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应支付乙方加班工资。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。4.2乙方享受绩效奖金、项目奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。4.3乙方工资待遇调整按照甲方薪酬管理制度和乙方工作表现适时进行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，保险待遇按照国家和地方规定执行。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。六、劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身体健康。七、解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家法律法规和双方约定办理。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬管理制度

6.国家法律法规相关文件

7.行业标准相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响了工程项目的，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方提醒、教育仍不改正的，视为违约。

4.甲方未按约定时间、数额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.住房公积金：由用人单位和职工共同缴纳，用于职工购房、建造、翻修住房及偿还住房贷款本息的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班或擅自离职：

解决办法：与乙方进行沟通，要求其按照约定时间到岗上班；如乙方仍不履行，甲方有权依法解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度：

解决办法：对乙方进行批评教育，如经提醒、教育仍不改正，甲方有权依法解除劳动合同。4.甲方未支付乙方工资：

解决办法：及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：

解决办法：及时与甲方沟通，要求为其缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.建筑工程项目中的工程技术人员招聘。

2.各类企业、机关、事业单位中的工程技术人员聘用。

3.工程技术人员劳动合同的签订、