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事业单位聘用合同模板(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(聘用人员):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为事业单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项,达成如下协议:第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为:__________1.2乙方主要职责为:__________第二条聘用期限2.1本合同期限为:__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前符合续签条件,双方可协商续签。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇按照甲方相关规定执行。3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方参加甲方提供的各项社会保险和公积金,具体待遇按照甲方相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。4.2乙方享有法定的休息休假待遇,甲方不得擅自减少乙方的休息时间。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件。5.2甲方应关心乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查。第六条培训和学习6.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和学习机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。第七条保密协议7.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的工作机密和商业秘密予以保密。7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1对于本合同的履行发生的任何争议,双方应协商解决。9.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方规章制度汇编5.甲方薪酬福利制度汇编6.甲方社会保险和公积金政策文件7.保密协议复印件8.培训和学习资料汇编二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行工作职责,视为违约。2.乙方提前解除合同,未按照合同约定提前通知甲方,视为违约。3.乙方泄露甲方工作机密和商业秘密,视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇,视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件,视为违约。6.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会,视为违约。三、法律名词及解释:1.事业单位:指依法设立,以提供公共产品和服务为主要目的,不以盈利为主要目的的法人组织。2.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。3.聘用合同:指事业单位与员工之间确立劳动关系的协议。4.工资待遇:指乙方按照合同约定所应得的薪酬及福利。5.社会保险:指国家为保障职工基本生活,依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。6.公积金:指住房公积金,是职工按照工资收入一定比例存储的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不符合岗位要求,解决办法:甲方对乙方进行培训,如培训后仍不符合要求,可依法解除合同。2.甲方未按照合同约定支付工资待遇,解决办法:乙方可与甲方协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方因个人原因需要提前解除合同,解决办法:乙方应提前一个月通知甲方,并支付相应的经济补偿。4.甲方未提供劳动保护条件,解决办法:乙方可向甲方提出改正要求,如甲方拒不改正,可以向劳动监察部门投诉。5.乙方泄露甲方机密信息,解决办法:甲方可以依法要求乙方承担违约责任,
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