内部退养的协议书

2024版内部退养的协议书合同编号：__________协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议内容1.1甲方同意乙方申请内部退养，乙方自愿放弃与甲方之间的劳动合同权益。1.2乙方内部退养自协议签订之日起生效，至乙方办理完毕相关手续之日终止。1.3甲方按照国家和地方有关政策，为乙方办理内部退养手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。1.4甲方在乙方内部退养期间，按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。1.5乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得违反甲方的工作纪律和职业道德。1.6乙方在内部退养期间，不得以任何理由要求恢复与甲方的劳动合同关系。二、协议期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2在协议有效期内，甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。三、争议解决3.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。3.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，取代了双方之前的一切口头或书面协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明5.1甲方应在乙方内部退养协议生效后____个工作日内，为乙方办理内部退养手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。5.2甲方应在乙方内部退养协议生效后____个工作日内，支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资。5.3甲方为乙方提供的经济补偿金，乙方应按国家规定缴纳个人所得税。5.4甲方在乙方内部退养期间，应继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方办理完毕内部退养手续。5.5甲方在乙方内部退养期间，应保证乙方的医疗待遇，不得降低乙方的医疗待遇水平。5.6甲方在乙方内部退养期间，不得降低乙方的工资待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明6.1乙方申请内部退养，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并提交相关证明材料。6.2乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得违反甲方的工作纪律和职业道德。6.3乙方在内部退养期间，应按甲方要求完成工作任务，不得故意拖延或拒绝工作。6.4乙方在内部退养期间，不得以任何理由要求恢复与甲方的劳动合同关系。6.5乙方在内部退养期间，不得在甲方内部进行任何有损甲方声誉的行为。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明7.1当甲乙双方同意引入第三方中介机构协助办理内部退养手续时，甲方应与第三方中介机构签订委托协议，明确中介机构的职责和义务。7.2第三方中介机构在办理内部退养手续过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定。7.3第三方中介机构在办理内部退养手续过程中，应保证乙方的合法权益不受侵害。7.4第三方中介机构在办理内部退养手续过程中，应向甲方和乙方提供真实、准确、完整的退养手续办理进度和相关信息。7.5第三方中介机构在办理内部退养手续过程中，不得收取乙方的任何费用。7.6甲方和乙方对第三方中介机构的行为负责，如因中介机构原因导致乙方的合法权益受到损害，甲方和乙方应承担相应责任。本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。一、附件列表：1.乙方内部退养申请表2.乙方身份证明材料3.乙方工作年限证明4.经济补偿金计算证明5.内部退养手续办理进度记录6.第三方中介机构委托协议7.内部退养协议履行情况记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间为乙方办理内部退养手续，认定甲方违约。2.甲方未按约定支付经济补偿金，认定甲方违约。3.甲方降低乙方工资待遇，认定甲方违约。4.甲方违反乙方在内部退养期间的合法权益，认定甲方违约。5.乙方未按约定提前向甲方提出内部退养申请，认定乙方违约。6.乙方在内部退养期间违反甲方规章制度，认定乙方违约。7.第三方中介机构未按约定办理内部退养手续，认定中介机构违约。三、法律名词及解释：1.内部退养：指员工在达到法定退休年龄前，按照相关规定和双方协商一致，提前终止劳动合同关系的一种方式。2.经济补偿金：指用人单位根据员工实际工作年限，每满一年支付一个月工资的一种补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的一种住房储备基金。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的一种行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延办理内部退养手续：甲方应按照约定时间及时为乙方办理手续，如甲方拖延，乙方可以要求甲方承担违约责任。2.甲方未支付经济补偿金：乙方可以要求甲方按照约定支付经济补偿金，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方在退养期间违反甲方规章制度：甲方应按照合同约定和公司规章制度对乙方进行处理。4.第三方中介机构未按约定办理手续：甲方和乙方可以解除与中介机构的委托协议，并要求中介机构承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方因经营需要，与乙方协商一致