兼职教师聘用协议书一

兼职教师聘用协议书一2024年通用合同编号：__________兼职教师聘用协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（兼职教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方兼职教师的相关事项，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方兼职教师，应按照甲方的教学计划和教学大纲，承担__________课程的教学工作。1.2乙方应认真备课、认真授课，保证教学质量，积极参与甲方的教学管理和教育科研活动。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约__________年。三、薪酬待遇3.1乙方按照甲方兼职教师薪酬制度，享受相应的薪酬待遇。3.2乙方的工作时间按照实际授课时间计算，授课时间以外的劳动不计入薪酬。3.3乙方的社会保险和福利待遇，按照国家及地方的相关规定执行。四、保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方秘密和资料予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应在协议终止后继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2本协议的任何一方提前终止协议，应提前__________天通知对方，并支付对方相应的经济补偿。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职教师）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和教学资源，包括但不限于教学场所、教材、课件等。1.2甲方应保证乙方的授课时间安排合理，避免乙方因授课时间冲突而影响教学质量。1.3甲方应对乙方的教学工作进行定期评估，并根据评估结果对乙方的薪酬待遇进行相应的调整。1.4甲方应按照约定及时支付乙方的薪酬，如甲方延迟支付薪酬，应按延迟支付金额的__________%支付违约金。1.5甲方应保障乙方的合法权益，不得擅自变更乙方的授课内容、授课时间等工作条件。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，履行教学职责，保证教学质量和教学效果。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得以任何方式损害甲方的声誉。2.3乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动，提高自身教学水平和专业素质。2.4乙方应按照约定提供相关教学资料和课件，保证教学内容的完整性和准确性。2.5乙方提出解除或终止本协议的，应提前__________天书面通知甲方，并承担因解除或终止协议而产生的相关责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。3.2第三方中介应按照约定为乙方提供合适的教学岗位，并保障乙方的合法权益。3.3第三方中介应负责乙方的薪酬结算和福利待遇，如发生薪酬纠纷，第三方中介应承担相应的责任。3.4甲方与乙方之间的教学管理工作，不由第三方中介负责，甲方应直接与乙方沟通和协调。3.5若第三方中介未能履行其约定的义务，导致甲方或乙方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。一、附件列表：1.甲方（用人单位）详细信息文档2.乙方（兼职教师）详细信息文档3.教学计划和教学大纲4.甲方规章制度5.兼职教师薪酬制度6.社会保险和福利待遇相关规定7.保密协议8.评估表9.教学资料和课件10.第三方中介合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件和教学资源2.甲方未保证乙方授课时间合理3.甲方未对乙方教学工作定期评估4.甲方延迟支付乙方薪酬5.甲方擅自变更乙方授课内容、授课时间等工作条件6.乙方未按照甲方要求履行教学职责7.乙方违反甲方规章制度，损害甲方声誉8.乙方未积极参与甲方教学改革和科研活动9.乙方未按照约定提供相关教学资料和课件10.乙方未提前书面通知甲方解除或终止协议11.第三方中介未按照约定为乙方提供合适教学岗位12.第三方中介未保障乙方合法权益13.第三方中介未按照约定负责乙方薪酬结算和福利待遇14.第三方中介未履行其约定义务，导致甲方或乙方损失三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、关于劳动条件和劳动报酬等方面的协议。2.兼职教师：指在承担其他主要工作的同时，从事教育教学工作的人员。3.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。4.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。7.保密义务：当事人对其在合同过程中知悉的对方商业秘密和个人信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和教学资源不足：甲方应充分提供所需资源，确保乙方的教学效果。2.授课时间冲突：甲方应合理安排授课时间，避免乙方授课时间冲突。3.薪酬纠纷：参照合同约定的薪酬制度，按时支付乙方薪酬。4.规章制度违反：甲方应合规制定和执行规章制度，保障乙方权益。5.教学资料和课件丢失或损坏：乙方应备份教学资料和课件，确保教学顺利进行