培训后就业合同范本

培训后就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供培训后就业的机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况，提供专业技能培训，培训内容主要包括：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，参加培训，并积极配合甲方完成培训计划。第二条培训期限2.1本合同约定的培训期限为：__________个月。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，不得无故缺席、迟到或早退。第三条就业安排3.1培训结束后，甲方根据乙方的培训表现和实际能力，为乙方提供就业岗位。3.2乙方在甲方提供的就业岗位上，应认真履行岗位职责，努力工作。第四条工资待遇4.1乙方在培训期间，甲方支付生活费及培训补贴，标准为：__________元/月。4.2乙方就业后，甲方按照公司的薪酬体系，支付乙方工资，并依法缴纳各项社会保险。第五条合同的解除和终止5.1在培训期间，乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反培训纪律，影响培训秩序的；（2）连续旷工超过__________天，或累计旷工超过__________天的；（3）因个人原因，无法完成培训任务的。5.2乙方就业后，如有下列情形之一，甲方有权终止本合同：（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（2）因病或伤残，无法继续从事原工作的；（3）双方协商一致，解除劳动合同的。第六条保密条款6.1乙方在培训期间和就业后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.培训计划及课程设置2.甲方公司薪酬体系介绍3.保密协议4.甲方公司规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（培训服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供培训后就业的机会，并引入第三方主体提供专业的培训服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体的责任与义务1.1第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供专业的培训服务，包括课程设置、师资配备、培训管理等。1.2第三方主体应确保培训质量，保证乙方能够达到甲方的培训要求。1.3第三方主体应提供培训所需的场地、设施和材料，并保证其合法性和安全性。第二条甲方的权益保障2.1甲方有权对第三方主体的培训服务进行监督和评估，确保培训质量符合甲方的要求。2.2甲方有权根据实际情况，调整乙方的培训计划和内容。2.3甲方有权要求第三方主体提供培训进度报告和培训效果评估，以便甲方对乙方的培训情况进行了解和掌握。第三条乙方的权益与义务3.1乙方有权参加第三方主体提供的培训，并按照甲方的要求，完成培训任务。3.2乙方应遵守第三方主体的培训纪律，积极配合第三方主体的培训工作。3.3乙方在培训期间，应保持良好的学习态度，不得无故缺席、迟到或早退。第四条违约及限制条款4.1乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：（1）严重违反培训纪律，影响培训秩序的；（2）连续旷工超过__________天，或累计旷工超过__________天的；（3）因病或伤残，无法继续从事原工作的。4.2乙方在培训期间和就业后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第五条第三方主体的赔偿责任5.1第三方主体如因违反本合同的约定，导致甲方损失的，第三方主体应承担相应的赔偿责任。5.2第三方主体如因培训质量问题，导致乙方无法达到甲方的要求，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的意义和目的7.1第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的培训服务，提高乙方的专业技能和综合素质，以满足甲方的用工需求。7.2第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和监督培训过程，确保培训质量符合甲方的要求。7.3第三方主体的介入，可以为乙方提供更好的培训环境和资源，帮助乙方更好地提升自己的能力和素质。第八条甲方为主导的目的和意义8.1甲方为主导本合同的签订，旨在确保甲方的利益和权益得到充分的保障。8.2甲方为主导本合同的签订，旨在通过引入第三方主体，提高乙方的培训质量和就业能力。8.3甲方为主导本合同的签订，旨在建立甲乙双方与第三方主体之间的合作关系，实现互利共赢。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（培训服务提供商）：__________签订日期：__________1.培训计划及课程设置2.甲方公司薪酬体系介绍3.保密协议4.甲方公司规章制度5.第三方主体的培训服务承诺第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（职业规划与就业服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，并引入第三方主体提供职业规划与就业服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体的责任与义务1.1第三方主体应根据乙方的实际情况，为乙方提供职业规划服务，包括职业评估、职业发展咨询等。1.2第三方主体应协助乙方寻找合适的就业岗位，并提供就业推荐服务。1.3第三方主体应提供乙方在就业过程中的咨询和支持，帮助乙方解决就业过程中遇到的问题。第二条乙方的权益保障2.1乙方有权接受第三方主体提供的职业规划服务，并按照甲方的要求，选择合适的就业岗位。2.2乙方有权拒绝第三方主体推荐的就业岗位，并要求第三方主体提供其他就业选择。2.3乙方在就业过程中，有权咨询第三方主体，并要求其提供必要的支持和帮助。第三条甲方的权益与义务3.1甲方有权要求第三方主体提供乙方的职业规划报告和就业进展报告，以便甲方了解乙方的就业情况。3.2甲方应根据乙方的职业规划，为乙方提供合适的就业岗位。3.3甲方应保证乙方的就业权益，不得无故解除或终止乙方的劳动合同。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方如有下列情形之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：（1）未按照乙方的职业规划，提供合适就业岗位的；（2）无故解除或终止乙方劳动合同的；（3）未支付乙方工资和福利的。第五条第三方主体的赔偿责任5.1第三方主体如因违反本合同的约定，导致乙方损失的，第三方主体应承担相应的赔偿责任。5.2第三方主体如未能提供合格的职业规划服务或就业推荐服务，导致乙方遭受损失的，乙方有权要求第三方主体承担相应的责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条乙方为主导的意义和目的7.1乙方为主导本合同的签订，旨在确保乙方在就业过程中的权益得到充分的保障。7.2乙方为主导本合同的签订，旨在通过引入第三方主体，获得更专业的职业规划和就业服务。7.3乙方为主导本合同的签订，旨在实现自身职业发展目标，提升自身在就业市场中的竞争力。第八条弱化甲方为主导的意义和目的8.1弱化甲方为主导的意义和目的，旨在强调乙方在就业过程中的自主权和决策权。8.2弱化甲方为主导的意义和目的，旨在促进甲方与第三方主体之间的协作，实现乙方