招标劳务派遣机会

招标劳务派遣机会合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：一、服务内容1.2乙方应确保派遣人员的素质和能力，满足甲方项目的实际需求。1.3乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲方因项目需要延长服务期限，应提前一个月通知乙方，并经双方协商一致，可签订补充协议予以延长。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的劳务派遣服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式和付款时间向乙方支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按照税务规定进行报销。四、付款方式及时间4.1甲方每月__日向乙方支付当月劳务派遣服务费用。4.2甲方支付服务费用时，应注明付款用途为“劳务派遣服务费”。五、劳务派遣人员管理5.1甲方负责对派遣人员的日常管理和工作安排，乙方应积极配合。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险，并按时支付工资。5.3乙方应负责派遣人员的住宿、交通等生活保障，确保其正常工作。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未按照约定提供合格的派遣人员，甲方有权要求乙方在规定时间内予以更换或补足。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日附件：派遣人员名单及岗位职责一、附件列表：1.派遣人员名单及岗位职责2.项目需求说明书3.培训计划及相关资料4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.服务费用明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供合格的派遣人员，或派遣人员不符合甲方项目需求的，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供服务或提前解除合同的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用的，视为违约。4.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险或支付工资的，视为违约。5.任何一方违反合同其他约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，由用人单位将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由用人单位向劳动者支付工资、缴纳社会保险等的一种劳动关系形式。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.管辖权：指法院对特定案件进行审理和判决的权力。4.附件：指为本合同补充说明、具体化的文件或资料。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方需求：及时与乙方沟通，要求乙方更换或补足合格的派遣人员。2.服务费用支付问题：查看合同约定的付款方式和时间，如有疑问或纠纷，双方协商解决或寻求法律途径解决。3.甲方未按约定缴纳社会保险或支付工资：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不改正，乙方有权解除合同并追究甲方责任。4.项目提前完成或解除合同：双方协商确定解除合同的事宜，根据实际情况计算服务费用，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为完成某项目，需要临时增加劳动力。2.甲方希望降低人力资源