劳务派遣协议书样式

劳务派遣协议书样式合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因人力资源配置的需要，丙方愿意从事劳务派遣工作，现经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书，以便共同遵守。第一条派遣岗位及派遣期限1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的职责和要求2.1丙方应按照甲方的要求，认真履行派遣岗位的职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。2.2丙方应具备完成派遣岗位所需的专业技能和工作能力，保证派遣期间的工作质量。2.3丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。第三条派遣人员的工资及福利3.1丙方在派遣期间的工资由甲方按月支付，具体金额及支付时间按甲方的规定执行。3.2丙方在派遣期间享受甲方规定的福利，包括但不限于社会保险、公积金等。3.3丙方在派遣期间因工作原因受到伤害的，依法享有工伤保险待遇。第四条派遣人员的管理4.1甲方负责对丙方进行业务培训和考核，确保丙方能够胜任派遣岗位的工作。4.2乙方负责对丙方进行日常管理，包括工作分配、工作评价等。4.3丙方应接受甲乙双方的管理和监督，如有违反乙方的规章制度，乙方有权进行处理。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2丙方在派遣期间因违法或严重违反乙方的规章制度，导致乙方损失的，甲方应承担连带责任。第六条协议的解除和终止6.1在派遣期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前通知对方。6.2本协议解除或终止后，丙方的工资及福利按国家法律法规和甲方的规定处理。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.甲方业务培训资料5.乙方管理制度复印件6.工伤保险政策文件7.甲方支付工资明细二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付丙方工资：甲方未按时足额支付丙方工资，或未按约定提供福利。2.乙方未按约定提供工作岗位：乙方未按约定提供丙方工作内容、工作环境等。3.丙方严重违反规章制度：丙方违反乙方的管理制度，导致乙方损失。4.提前解除或终止协议：未经协商或未提前通知，任何一方提前解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，将员工派遣至乙方从事相关工作，派遣期间丙方与甲方签订劳动合同，由甲方支付工资和福利，乙方负责管理和使用派遣员工。2.派遣岗位：指丙方在乙方从事的具体工作内容和职责。3.派遣期限：指丙方在乙方工作的起始和结束时间。4.违约行为：指违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不能胜任工作：甲方负责培训丙方，提高其工作能力；如培训后仍不能胜任，可协商调整工作岗位。2.甲方未支付工资：甲方应及时足额支付丙方工资，如逾期支付，应支付逾期利息。3.乙方管理制度不合理：甲方、乙方应进行协商，调整不合理的管理制度。4.协议解除或终止：提前解除或终止协议时，应按照协议约定处理丙方的工资和福利。五、所有应用场景：1.甲方业