劳动合同附加条款的法律效力与限制

劳动合同附加条款的法律效力与限制合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________一、劳动合同附加条款的法律效力1.1本劳动合同附加条款是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方在劳动合同履行过程中涉及的某些特定事项达成的一致意见。1.2本劳动合同附加条款与劳动合同具有同等法律效力，是劳动合同的组成部分。甲乙双方应严格遵守本附加条款的规定，任何一方不得擅自变更、解除或终止本附加条款。1.3本劳动合同附加条款的解释权归甲乙双方共同所有，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、劳动合同附加条款的限制2.1甲乙双方在签订本劳动合同附加条款时，不得违反国家法律法规的强制性规定，不得损害国家、社会公共利益，不得侵犯他人的合法权益。2.2甲乙双方同意，本劳动合同附加条款中的规定不得与劳动合同的主要条款相抵触。如附加条款与劳动合同存在冲突，应以劳动合同的主要条款为准。2.3甲乙双方在履行本劳动合同附加条款过程中，如遇到不可抗力等因素导致无法履行或部分履行本附加条款的，双方应立即协商解决，可根据实际情况部分或全部免除违约责任。2.4甲乙双方应确保本劳动合同附加条款的保密性。除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外，否则不得向第三方披露本附加条款的内容。2.5甲乙双方在签订本劳动合同附加条款时，应确保双方的权利义务对等，不得违背公平原则。如一方认为附加条款的内容对其不利，有权在签署前要求修改。2.6甲乙双方同意，本劳动合同附加条款的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。三、其他3.1本劳动合同附加条款自双方签字或盖章之日起生效。3.2本劳动合同附加条款的有效期与劳动合同的有效期相同。3.3本劳动合同附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同主条款2.劳动合同附加条款3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.乙方职业资格证书6.劳动合同解除/终止证明7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.加班工资支付证明10.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、办公设备、培训机会等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.甲方未按照约定提供乙方休假权益，包括但不限于年假、产假、陪产假等。5.乙方未按照约定提供劳动。6.乙方未遵守甲方公司规章制度。7.乙方未保守甲方商业秘密。8.乙方提前解除劳动合同而未按照约定提前通知甲方。9.乙方在劳动合同期间出现严重失职、营私舞弊行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.附加条款：对劳动合同未尽事项进行补充约定的协议。3.甲方：用人单位。4.乙方：劳动者。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.住房公积金：国家为帮助职工解决住房问题，强制用人单位和职工缴纳的资金。7.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。8.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费和住房公积金，协商不成可以向社会保险费征收机构和住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.问题：乙方提前解除劳动合同而未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提前通知并承担相应的违约责任，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方在劳动合同期间出现严重失职、营私舞弊行为。解决办法：甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者就劳动合同未尽事项进行补充约定。3.用人单位与劳动