第一次开店劳动合同范本

第一次开店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方店铺员工事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。二、工作内容乙方担任甲方店铺的员工，具体职责如下：1.负责店铺的日常经营管理工作。2.确保店铺服务质量和商品质量，维护甲方品牌形象。3.完成甲方交给的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按照甲方规定执行。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整）。2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体发放标准及方式按照甲方规定执行。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假待遇。3.乙方因病、意外等原因导致不能正常工作时，甲方按照国家和地方法律法规的规定给予相应待遇。六、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同的。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。6.甲方根据国家法律法规、政策规定，需要解除或终止本劳动合同的。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同签订后，双方应严格遵守国家法律法规和双方的约定，共同维护双方的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方职业资格证书4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方店铺员工，并由丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。二、工作内容乙方担任甲方店铺的员工，具体职责如下：1.负责店铺的日常经营管理工作。2.确保店铺服务质量和商品质量，维护甲方品牌形象。3.完成甲方交给的其他相关工作。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供如下服务：1.提供专业的培训和指导，以提升乙方的工作技能和业务水平。2.提供必要的工作设备和资源，以支持乙方的日常工作。3.协助甲方进行员工考核和管理，提供相关咨询服务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按照甲方规定执行。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整）。2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体发放标准及方式按照甲方规定执行。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、甲方的权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作培训和指导，以确保乙方的工作能力符合甲方要求。4.甲方有权要求丙方提供必要的工作设备和资源，以支持乙方的日常工作。六、乙方的违约及限制条款1.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同的，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本劳动合同。七、第三方主体丙方的责权利1.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供专业的培训和指导。2.丙方应提供必要的工作设备和资源，以支持乙方的日常工作。3.丙方应协助甲方进行员工考核和管理，提供相关咨询服务。4.丙方应对乙方的违约行为承担相应的责任。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.丙方违反本合同的约定，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同签订后，甲乙丙三方应严格遵守国家法律法规和双方的约定，共同维护各自的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方职业资格证书4.其他相关文件第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的培训和指导，提供必要的工作设备和资源，并协助甲方进行员工考核和管理。通过引入第三方主体，甲方可以更加专注于自身的核心业务，提高工作效率和质量。同时，第三方主体丙方承担乙方的违约责任，增加了甲方权益的保护。本合同以甲方权益主导，确保甲方的权益得到优先保障。通过设定乙方的违约及限制条款，甲方有权解除劳动合同或要求丙方承担违约责任，以保护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任其店铺员工，并由丙方提供相关支持服务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便明确双方的权利义务：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。二、工作内容乙方担任甲方店铺的员工，具体职责如下：1.负责店铺的日常经营管理工作。2.确保店铺服务质量和商品质量，维护甲方品牌形象。3.完成甲方交给的其他相关工作。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供如下支持服务：1.提供专业的培训和指导，以提升乙方的工作技能和业务水平。2.提供必要的工作设备和资源，以支持乙方的日常工作。3.协助乙方进行业务拓展和客户关系维护。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按照甲方规定执行。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整）。2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体发放标准及方式按照甲方规定执行。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、乙方的权益保障1.乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容。2.乙方有权对工作表现进行考核，并根据考核结果获得相应的奖励或处罚。3.乙方有权要求丙方提供专业的培训和指导，以确保工作能力符合甲方要求。4.乙方有权要求丙方提供必要的工作设备和资源，以支持日常工作。六、甲方的违约及限制条款1.甲方违反保密义务的，应赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的，乙方有权解除本劳动合同。3.甲方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同的，乙方有权解除本劳动合同。4.甲方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本劳动合同。七、第三方主体丙方的责权利1.丙方应按照乙方的要求，为乙方提供专业的培训和指导。2.丙方应提供必要的工作设备和资源，以支持乙方的日常工作。3.丙方应协助乙方进行业务拓展和客户关系维护。4.丙方应对甲方的违约行为承担相应的责任。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.丙方违反本合同的约定，乙方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同签订后，甲乙丙三方应严格遵守国家法律法规和双方的约定，共同维护各自的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方职业资格证书4.其