绩效工资合同范本模板

绩效工资合同范本模板第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]合同名称：绩效工资合同甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作并以绩效工资制的方式获取报酬；甲乙双方本着公平、公正、诚实、信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条绩效工资构成1.1乙方的绩效工资由基本工资、奖金、津贴及福利等部分构成。1.2基本工资是根据乙方的职位、工作年限及甲方薪酬体系确定的固定金额。1.3奖金根据乙方的工作绩效、公司业绩及甲方制定的奖金分配制度确定。1.4津贴及福利包括但不限于交通补贴、通讯补贴、五险一金、带薪年假等，具体标准按甲方规章制度及国家相关规定执行。第二条绩效考核2.1甲方应建立科学的绩效考核体系，确保考核的公正、公平。2.2乙方应按照甲方的要求，参加定期或不定期的工作绩效考核。2.3甲方根据乙方的绩效考核结果，结合乙方的基本工资、工作年限、岗位等因素，决定乙方的奖金及晋升等事宜。第三条工资支付3.1甲方应在每月约定的支付日期前，将乙方的工资足额支付到乙方指定的银行账户。3.2如乙方因个人原因未能收到工资，甲方不承担责任。3.3如甲方未按约定时间支付工资，应支付给乙方迟延支付工资的违约金。第四条合同变更、解除和终止4.1甲乙双方同意，本合同的有效期为[填写具体时间]，试用期为[填写具体时间]。4.2在合同有效期内，甲方不得随意降低乙方的工资及福利。4.3如甲乙双方同意提前解除或终止合同，应提前[填写具体时间]书面通知对方。4.4合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方未支付的工资及福利。第五条保密条款5.1乙方同意在合同有效期内及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.绩效考核制度4.薪酬福利制度5.国家相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写具体的合同编号]合同名称：绩效工资合同甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（绩效考核服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]法定代表人/负责人：[填写第三方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作并以绩效工资制的方式获取报酬；甲方为了确保乙方的绩效工资制度公平、公正、透明，提高公司整体绩效，特引入第三方作为绩效考核的服务提供商；甲乙双方本着公平、公正、诚实、信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方作为合同的主体，对乙方的绩效工资制度进行主导，确保甲方的权益得到充分保障。第一条第三方主体职责1.1第三方作为绩效考核的服务提供商，负责制定和实施绩效考核体系，提供专业的绩效考核服务。1.2第三方应根据甲方的要求，建立公正、公平的绩效考核标准，并定期对乙方的绩效进行评估。1.3第三方应向甲方提供乙方的绩效评估报告，并为甲方提供相关的绩效改进建议。第二条第三方主体权利2.1第三方有权根据甲方的要求，对乙方的绩效进行评估和监督。2.2第三方有权要求甲方提供必要的工作环境和相关信息，以便第三方进行有效的绩效考核服务。2.3第三方在提供绩效考核服务过程中，发现乙方的绩效不符合甲方要求的，有权向甲方提出改进建议。第三条第三方主体利益3.1甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。3.2第三方应确保绩效考核服务的质量和效果，以提高甲方的整体绩效和竞争力。3.3第三方在提供绩效考核服务过程中，应遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和机密信息。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方违反合同约定，未达到甲方规定的绩效标准的，甲方有权按照合同约定采取相应的违约措施。4.2乙方在合同有效期内，未经甲方书面同意，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作。4.3乙方在合同解除或终止后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权追究其法律责任。第五条其他约定5.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充。5.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（绩效考核服务提供商）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.绩效考核制度4.薪酬福利制度5.国家相关法律法规总结：第三方介入的意义和目的在于提供专业的绩效考核服务，确保乙方的绩效工资制度公平、公正、透明。通过第三方的介入，甲方能够更好地管理乙方的绩效，提高公司的整体绩效和竞争力。同时，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。乙方的违约及限制条款则保证了甲方的利益不受损害。整体上，本合同旨在确保甲方的权益为主导，通过第三方的主体介入，实现甲方的管理目的和意义。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写具体的合同编号]合同名称：绩效工资合同甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（绩效考核服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]法定代表人/负责人：[填写第三方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作并以绩效工资制的方式获取报酬；为了确保乙方的权益得到充分保障，甲方引入第三方作为绩效考核的服务提供商；甲乙双方本着公平、公正、诚实、信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，乙方作为合同的主体，对甲方的绩效工资制度进行主导，确保乙方的权益得到优先保障。第一条第三方主体职责1.1第三方作为绩效考核的服务提供商，负责制定和实施绩效考核体系，提供专业的绩效考核服务。1.2第三方应根据乙方的要求，建立公正、公平的绩效考核标准，并定期对甲方的绩效进行评估。1.3第三方应向乙方提供甲方的绩效评估报告，并为乙方提供相关的绩效改进建议。第二条第三方主体权利2.1第三方有权根据乙方的要求，对甲方的绩效进行评估和监督。2.2第三方有权要求甲方提供必要的工作环境和相关信息，以便第三方进行有效的绩效考核服务。2.3第三方在提供绩效考核服务过程中，发现甲方的绩效不符合乙方要求的，有权向甲方提出改进建议。第三条第三方主体利益3.1甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。3.2第三方应确保绩效考核服务的质量和效果，以提高乙方的整体绩效和满意度。3.3第三方在提供绩效考核服务过程中，应遵守相关法律法规，保护乙方的合法权益。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方违反合同约定，未达到乙方规定的绩效标准的，乙方有权按照合同约定采取相应的违约措施。4.2甲方在合同有效期内，未经乙方书面同意，不得以任何方式从事与乙方业务相竞争的工作。4.3甲方在合同解除或终止后，仍应保守乙方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权追究其法律责任。第五条其他约定5.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充。5.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（绩效考核服务提供商）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.绩效考核制度4.薪酬福利制度5.国家相关法律法规总结：乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过引入第三方作为绩效考核的服务提