完整劳动合同范本

完整劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。2.乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第六条培训和知识产权1.甲方应根据乙方的工作需要提供培训机会。2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金____元。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件包括：乙方简历、甲方规章制度、甲方提供的培训计划等。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。2.乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第六条培训和知识产权1.甲方应根据乙方的工作需要提供培训机会。2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。第七条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方履行劳动合同的情况进行监督。2.丙方应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供相关的建议和意见。3.丙方应保证乙方的服务质量达到甲方的要求，并承担乙方的违约责任。第八条乙方的违约及限制条款1.乙方违反劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期间内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在合同期间内必须服从甲方的管理和调度。第九条甲方的主导权益1.甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资和工作岗位。2.甲方有权在合同期间内对乙方进行培训和考核。3.甲方有权在合同期间内对乙方的工作成果进行评估和奖励。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入劳动合同，可以提供专业的管理和评估，确保乙方的服务质量达到甲方的要求。2.丙方可以协助甲方对乙方的工作进行监督，保障甲方的权益。3.丙方的介入可以提高劳动合同的执行效率，减少甲乙双方的矛盾和纠纷。第十二条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和调度，确保甲方的业务正常运行。2.甲方作为合同的主体，有权制定合同条款，保障甲方的权益。3.甲方作为合同的主导方，有责任提供合适的工作条件和环境，促进乙方的发挥和成长。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训计划4.丙方提供的管理和评估方案第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。2.乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第六条培训和知识产权1.甲方应根据乙方的工作需要提供培训机会。2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。第七条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方履行劳动合同的情况进行监督。2.丙方应协助乙方对甲方的工作进行评估，并提供相关的建议和意见。3.丙方应保证甲方的服务质量达到乙方的要求，并承担甲方的违约责任。第八条甲方的违约及限制条款1.甲方违反劳动合同的规定，乙方有权解除劳动合同。2.甲方在合同期间内不得无故降低乙方的工资和工作岗位。3.甲方在合同期间内必须遵守乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。第九条乙方的主导权益1.乙方有权根据自身的发展和工作需要，调整甲方的工作岗位和工资。2.乙方有权在合同期间内对甲方进行培训和考核。3.乙方有权在合同期间内对甲方的工作成果进行评估和奖励。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入劳动合同，可以提供专业的管理和评估，确保甲方的服务质量达到乙方的要求。2.丙方可以协助乙方对甲方的工作进行监督，保障乙方的权益。3.丙方的介入可以提高劳动合同的执行效率，减少甲乙双方的矛盾和纠纷。第十二条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为员工，有权对自己的工作条件和待遇进行争取，确保自身的权益得到保障。2.乙方作为合同的主体，有权制定合同条款，保障自身的权益。3.乙方作为合同的主导方，有责任推动甲乙双方的合作，促进双方的共同发展。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：___