借调期间合作协议

借调期间合作协议合同编号：__________借调期间合作协议名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方是一家具有独立法人资格的企业，经营范围包括____________________等；2.乙方是一家具有独立法人资格的企业，经营范围包括____________________等；3.甲方为提高员工综合素质，促进人才交流，拟将部分员工借调至乙方工作；4.乙方为提高员工素质，拓展业务范围，同意接受甲方的员工借调；为明确双方在员工借调期间的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条借调人员及期限（1）姓名：____________________职务：____________________借调期限：自______年______月______日至______年______月______日（2）姓名：____________________职务：____________________借调期限：自______年______月______日至______年______月______日1.2借调人员的借调期限为______个月，自借调人员到达乙方之日起计算。借调期限届满前，双方如需延长借调期限，应提前______天书面通知对方。第二条借调人员的职责和权益2.1借调人员在本协议有效期内，应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务。2.2借调人员在借调期间，其工资、福利、社会保险等由甲方承担。甲方应确保借调人员的人事关系、档案等事项得到妥善处理。2.3借调人员借调期间，乙方应提供必要的工作条件和培训机会，确保借调人员能够胜任工作。2.4借调期间，借调人员享有与乙方员工同等的权益，包括但不限于培训、晋升、福利待遇等。第三条保密条款3.1借调人员借调期间，涉及到的商业秘密、技术秘密、客户资源等，双方均有保密义务。3.2借调人员借调结束后，不得泄露在借调期间所获得的乙方商业秘密、技术秘密等。3.3双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第四条违约责任4.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2借调人员如有违反本协议的行为，甲方有权要求乙方予以处理，乙方应积极配合。如乙方未按约定处理，甲方有权终止本协议。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.借调人员名单2.借调人员工作职责描述3.借调人员培训计划4.商业秘密、技术秘密保密协议5.借调人员绩效评估标准6.借调人员福利及社会保险说明7.借调人员劳动合同8.乙方管理制度及员工手册二、违约行为及认定：1.借调方未按时提供借调人员2.借调方未按约定支付借调人员工资、福利及社会保险3.借调人员未遵守乙方规章制度，导致损失4.借调人员泄露乙方商业秘密、技术秘密5.乙方未提供相应的工作条件及培训6.乙方未按约定处理借调人员违约行为7.双方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.借调：指甲方将部分员工暂时调至乙方工作，借调期间甲乙双方共同管理借调人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员工作积极性不高解决办法：建立完善的绩效评估体系，对借调人员的工作表现进行定期评估，给予奖励或提出改进意见。2.借调人员与乙方员工发生冲突解决办法：加强借调人员与乙方员工的沟通与协作，定期组织团队建设活动，促进双方员工的融合。3.借调人员无法适应乙方的工作环境解决办法：提前了解借调人员的工作背景和需求，为借调人员提供必要的培训和支持，帮助其快速适应新环境。4.借调人员在工作中受伤解决办法：确保借调人员了解并遵守乙方的安全管理制度，为借调