家庭育儿嫂看护服务合同

家庭育儿嫂看护服务合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供家庭育儿看护服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方承担甲方的家庭育儿看护工作，主要包括照顾婴儿日常生活、料理家务、陪伴婴儿成长等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的育儿建议和指导，确保婴儿的健康成长。1.3乙方应尊重甲方家庭成员的隐私和生活习惯，维护家庭和谐。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.2试用期为______个月，自合同生效之日起计算。2.3合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前______个月书面协商一致。三、服务地点3.1乙方服务的地点为甲方居住的家庭住所。四、服务时间4.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间根据甲方需求调整。4.2乙方国定假日加班按法定工资的______倍支付。五、报酬及支付方式5.1乙方的月工资为人民币______元，每月支付一次。5.2甲方应按时支付乙方工资，逾期支付的，应按应付工资的______%支付滞纳金。5.3乙方提供额外服务或加班，甲方应按约定的标准支付额外报酬。六、权利义务6.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价，乙方应积极配合。6.3乙方应遵守甲方的家庭规章制度，不得泄露甲方家庭成员的隐私。6.4乙方应具备相应的育儿知识和技能，保证婴儿的健康成长。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方家庭成员的个人信息及家庭秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3合同终止后，乙方应立即离开甲方家庭，不得有任何损害甲方利益的行为。九、违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方育儿技能资格证明文件5.甲方家庭成员户口簿6.甲方家庭成员健康证明文件7.合同约定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供育儿服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方家庭成员个人信息及家庭秘密的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未提供乙方良好工作环境的，视为违约。5.甲方未按约定时间、标准支付额外报酬的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.家庭育儿嫂：指在家庭中提供育儿看护服务的人员。2.育儿看护服务：指照顾婴儿日常生活、料理家务、陪伴婴儿成长等服务。3.试用期：指双方在合同生效后一定期限内，相互了解、考察对方的期间。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.法定工资：指国家规定的劳动者正常工作时间工资。6.其他合同中涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务的问题：及时与乙方沟通，要求其按照合同约定提供服务；必要时，可以解除合同，并追究乙方违约责任。2.乙方泄露家庭秘密的问题：发现泄露情况后，立即要求乙方停止泄露，并采取补救措施；严重情况下，可以解除合同，并追究乙方违约责任。3.甲方未按时支付工资的问题：及时与甲方沟通，要求其按照合同约定支付工资；必要时，可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未提供良好工作环境的问题：及时与甲方沟通，要求其改善工作环境；严重影响乙方工作时，乙方可以解除合同，并追究甲方违约责任。5.其他问题的解决办法：根据合同约定和法律法规，双方协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员因工作繁忙，需要乙方提供