股权激励对赌范本

股权激励对赌范本合同编号：__________甲方（激励对象）：1.名称：____________________2.住所：____________________3.法定代表人：_______________4.联系电话：_______________乙方（公司）：1.名称：____________________2.住所：____________________3.法定代表人：_______________4.联系电话：_______________鉴于：1.甲方是乙方的全职员工，且甲方对乙方的经营和管理工作具有重要作用；2.乙方愿意激励甲方，以提高甲方的积极性，使甲方更加投入地参与乙方的经营和管理工作；3.甲方愿意接受乙方的激励，并同意按照本合同的约定履行相关义务。第一条股权激励1.1乙方向甲方授予股权激励，甲方据此获得乙方的股权。1.2股权激励的具体方案如下：（1）股权激励的种类：____________（2）股权激励的数量：____________（3）股权激励的授予时间：____________（4）股权激励的归属期限：____________（5）股权激励的解锁条件：____________1.3甲方在获得股权激励后，应按照乙方的要求，签署相关的股权转让协议和股权登记文件。第二条对赌协议（1）业绩指标一：____________（2）业绩指标二：____________（3）业绩指标三：____________2.2如果甲方未能在归属期限内达到上述业绩指标，甲方应按照本合同的约定，向乙方支付相应的赔偿。2.3赔偿的具体金额和支付方式，双方另行协商确定。第三条合同的变更和解除3.1本合同一旦签订，双方应严格遵守。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本合同。3.2如果双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，并经双方签字或盖章确认。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2违反本条规定的一方，应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（激励对象）：乙方（公司）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.股权激励方案2.业绩指标确认函3.股权转让协议4.股权登记文件5.赔偿计算公式6.保密协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未达到约定业绩指标，认定违约。2.甲方未经乙方同意，泄露本合同内容，认定违约。3.甲方未按照约定时间履行赔偿义务，认定违约。4.乙方未按照约定时间支付股权激励，认定违约。5.双方未经过协商一致变更或解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司以股权形式给予员工的奖励，旨在激励员工提高工作积极性。2.对赌协议：合同双方就未来不确定事项的预测和约定，若预测结果不成立，一方需向另一方支付赔偿。3.业绩指标：衡量公司或个人在一定期限内业绩完成情况的指标。4.赔偿：因违约行为而需要支付的违约金或损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未达到业绩指标：按照约定计算赔偿金额，甲方支付给乙方。2.甲方泄露合同内容：乙方可以要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.甲方未履行赔偿义务：乙方可以依法向人民法院提起诉讼，要求甲方支付赔偿。4.乙方未支付股权激励：甲方可以要求乙方履行支付义务，包括但不限于赔偿损失。5.双方未协商一致变更或解除合同：任何一方不得单方面变更或解除合同，可协商解决或依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方希望激励甲方，提高甲方的工