家庭照顾病人雇佣合同

家庭照顾病人雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请乙方为其家庭中的病人提供照顾服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方作为家庭照顾病人，负责病人的生活照料、日常护理及病情观察等工作。1.3乙方向甲方保证，其提供的护理服务符合我国法律法规及行业规范的要求。第二条雇佣期限2.1本合同的雇佣期限为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方家庭需求协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应给予乙方相应的带薪休假。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。4.3乙方提供护理服务过程中，如发生医疗费用，由甲方承担。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。5.2甲方应提供乙方符合劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方家规，甲方有权解除本合同。6.3甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方护理技能和专业知识证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方家庭病人病历资料4.社会保险参保证明文件5.工作环境安全评估报告6.乙方签名确认的家规遵守声明7.甲方支付劳动报酬的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，视为违约。2.甲方未为乙方参加社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，视为违约。4.甲方歧视、虐待乙方，视为违约。5.乙方严重违反甲方家规，视为违约。6.双方未能友好协商解决纠纷，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.家庭照顾病人雇佣合同：指甲方雇佣乙方为其家庭中的病人提供生活照料、日常护理及病情观察等服务的合同。2.雇佣期限：指本合同规定的双方权利义务关系的时间范围。3.工作时间和休息休假：指乙方在提供护理服务过程中应遵守的工作时间安排和休息休假制度。4.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资及奖金等。5.社会保险：指甲方依法应为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在提供护理服务过程中，病人病情突然恶化。解决办法：乙方应立即通知甲方，并根据病情需要采取紧急措施，必要时拨打急救电话。2.问题：甲方未能按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应尽快支付欠款，并向乙方道歉。如甲方连续两次拖欠工资，乙方有权解除合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商确定解除合同事宜。4.问题：双方在履行合同过程中发生纠纷。解决办法：通过友好协商解决，协商无果后可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方家庭中有病人需要长期照料和护理。2.乙方具备相应的护理技能和专业知识。3.