养生堂劳动合同常见问题

养生堂劳动合同常见问题合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，就劳动合同的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意继续履行劳动合同，合同期限顺延。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。3.乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、因事请假，甲方按照有关规定予以批准，并支付工资。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.双方同意，合同期限内，如一方提出解除或终止劳动合同，需提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方在签订劳动合同时，应如实提供个人相关信息，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。2.双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.双方同意，本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的保密协议8.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历证书等。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，违反甲方规章制度。3.乙方未按照保密协议约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.甲方：指提供就业机会的用人单位。3.乙方：指在甲方工作的劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：乙方在甲方担任的职位及主要职责。6.劳动报酬：乙方在履行劳动合同期间应得的工资、加班费等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。8.保密协议：乙方在合同期限内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，否则甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方未按照甲方要求履行工作职责。解决办法：甲方应明确乙方的工作职责，并对乙方进行培训和指导。3.问题：乙方未按照保密协议约定保密。解决办法：加强保密教育，签订严格的保密协议，并对违约行为进行追究。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。解决办法：甲方应按照法律规定和劳动合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方工作，履行工作职责。3.甲方支付乙方工资、加班费及福利待遇。