劳动合同增补协议格式

劳动合同增补协议格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，就劳动合同内容进行增补，达成如下协议：第一条合同期限1.1本增补协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作职责和要求按照《劳动合同》及甲方的规章制度执行。第三条薪酬待遇3.1乙方的工作报酬按照《劳动合同》约定的标准执行。3.2乙方依法享受各种社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为______小时/天，______天/周。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照《劳动合同》约定的休假制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规及国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。5.2甲方应按照《劳动合同》约定，为乙方提供必要的劳动条件和设施。第六条培训与发展6.1甲方应根据乙方的岗位需求和工作发展需要，为乙方提供相应的培训机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。第七条保密与知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。7.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止合同8.1本增补协议解除或终止的条件按照《劳动合同》的约定执行。8.2乙方解除或终止本增补协议的，应提前______天书面通知甲方。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本增补协议的，应承担相应的违约责任。第十条其他约定10.1本增补协议未尽事宜，按照《劳动合同》的约定执行。10.2本增补协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方培训记录5.商业秘密保密协议6.知识产权保护协议7.乙方身份证复印件8.甲方营业执照副本复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供安全、卫生的工作环境，违反了第五条劳动保护与劳动条件的约定。2.甲方未按照约定提供必要的劳动条件和设施，违反了第五条劳动保护与劳动条件的约定。3.甲方未按照约定为乙方提供培训机会，违反了第六条培训与发展的约定。4.乙方未按照约定承担保密义务，违反了第七条保密与知识产权的约定。5.乙方未按照约定尊重甲方拥有的知识产权，违反了第七条保密与知识产权的约定。6.甲乙双方未按照约定履行合同解除或终止条件，违反了第八条解除和终止合同的约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.增补协议：对原劳动合同内容进行补充、修改或完善的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提前解除合同，如何处理？解决办法：按照《劳动合同》和本增补协议的约定，乙方应提前通知甲方，并按照约定办理相关手续。2.问题：甲方未按照约定提供培训机会，乙方如何维权？解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出异议，要求甲方履行培训义务；如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照第七条保密与知识产权的约定，乙方应承担违约责任，甲方可以要求乙方赔偿损失。4.问题：合同履行过程中出现争议，如何解决？解决办法：双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工对《劳动合同》内容进行补充和完善。2.用人单位与员工对工作岗位、薪酬待遇、工作时间等进行调整。3.